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的业务水平，明确职责任务，落实好日常监督工作内容和标准，使其熟练掌握工作的方法和途径。　　四是加强日常监管，严格约束干部行为。按照打铁还需自身硬

部门会同财务、审计等相关职能部门成立专项监督检查小组，加强资金管理，强化职能部门监督，开展日常监督检查。同时，畅通举报电话、电子邮箱等投诉渠道

突出作风建设，做到防微杜渐。按规定、严要求开展巡视整改和专项治理工作，建立整改责任清单和工作台账，全面落实整改责任，严格日常监督，

，持续改进，突出作风建设。要把思想作风教育融入日常工作中，强化日常监督及考核评价，不断提高全体员工的思想认识和规范意识，做到思想上

的原则。　　三、加强考核，确保落实。对后勤服务保障工作实施过程加强考核，进行日常监督，每个月记录个人用水用电的情况，并进行阶段性工作评审反馈

，强化中层管理人员日常监督履职职能的发挥，通过精益三级考核提升各项工作质量。　　市局（公司）领导、营销中心、专卖监督管理科、财务科、配送中心

，强化对权力运行的制约和监督。不折不扣地贯彻落实依法治国、“八项规定”、“六项禁令”，把监督执行作为经常性工作，认真受理群众举报，强化日常监督

;着力从完善制度措施、落实管理责任、严格日常监督、干部职工队伍建设、严肃纪律约束等方面加强管理，进一步强化铁的纪律和铁的作风建设。　　八是持续抓好对地方支持帮扶工作，把精准

案件记录表，填写人员、执法工作基本情况。各部门按照本实施意见的要求，分别负责本单位执法档案的建立和管理使用的指导、督导，以及日常的监督、检查工作。　　　　法规

考核、纠错整改、责任追究“五项机制”，努力实现风险防控工作长效化、常态化。　　三是强监督。积极创新运用“346”廉政监督方法，即突出“三种方式”：日常监督、阶段性

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