烟草在线—吸烟有害健康！

。　　通过此项活动的开展，挖掘了员工潜在的思维能力，对行业“三大课题”和“三大战略”有了较深刻的认识和理解，调动了员工工作积极性和主动性，形成

，按不同内容进行考核，充分利用绩效考核手段，全面提升工作活力，调动员工作积极性。

月份的销售工作做具体安排和部署。　　通过此次会议，充分调动了员工的工作积极性，达到了发现问题、解决困难的目的，为年末卷烟销售工作更上一个台阶提前做好准备。

。为规范局（分公司）职工出勤考核管理，对全体职工实行打卡制度，规范了劳动纪律，进一步激发队伍的工作积极性和创造性，

要求及时限，确保工作得到了及时的总结和持续改进。对在终端建设中工作中涌现的工作亮点、优秀经验及好人好事予以宣扬和充分肯定，以鼓舞、激发基层员工的斗志和工作积极性。　　据了解

”。通过此次调研，进一步提高了广大员工对“三大课题”的深入认识，找准了定位，升华了思想，增强了工作积极性和主动性，为永修烟草实现

，抓好面积落实，强化绩效，充分调动烟技员队伍的工作积极性，确保2014年烟叶生产规模稳定；四是要加强管护。要求各站做好烟基养护

明年各项工作调整和完善的重要依据，切实维护员工权益、提高员工的满意度和工作积极性。　　

提高全体员工的工作积极性和主动性，有力保证分公司各项指标的平稳推进。　　会议要求将考核结果与当月绩效挂钩，达到查找问题、提升工作、提高执行力的目的，同时强调

得到了有效落实，进一步提升和激发了广大职工的安全生产意识与安全生产工作积极性，使企业安全管理标准化、规范化水平得到进一步的提升，为推进“卷烟上水平”的各项工作

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