烟草在线—吸烟有害健康！

，鼓舞了一线员工的士气，大家纷纷表示，一定努力工作，不畏惧高温酷暑，不辜负领导期望，以实际行动，更多地为零售

的目的、意义、期望和要求进行了动员，要求各分厂高度重视、加强领导，各级都要组建成立体系建设推进机构，跟踪、了解、掌握、指导、服务体系推进，作好检查

全体干部职工开展了“企业文化调查问卷”活动。　　本次问卷调查采用匿名填写的方式，以便员工能够坦诚地反映自身的真实想法及对企业文化建设的期望。问卷内容涉及工作环境、组织制度、管理方式、内部

”，一线员工们纷纷表示一定不畏高温酷暑，不辜负领导期望，更足的干劲服务于客我共同发展，以更实的工作在全面建设现代烟草中建功立业。

，及时满足客户不同的需求和期望，努力达到客户满意。

实际需要，将继续邀请咨询培训公司的资深专业讲师为功能终端进行培训。　　四是适时将优质零售终端客户带出去进行实地培训，以期望通过与外市零售客户交流而促使该市零售客户做出变革

，引以为戒，坚决抵制腐败行为。　　通过这次活动，县局全体党员受到了教育和启发，大家纷纷表示：一定不辜负党支部和全体职工的期望

增强全体员工开拓进取意识。　　在之后的座谈会上，局领导和年轻人一起回顾了“五四”青年节的历史，并给大家送上了节日的问候，表达了对年轻的期望，

的零售客户重点关注，对有外流倾向的卷烟品种进行限量，并做好服务策略的宣　传引导工作。　　　四是“三员”对重点关注客户加强宣传教育，期望广大客户合法经营

工作实际的绩效管理考核办法。座谈会上，调研的同志对一线工作人员提出了具指导性的建议和期望：　　一是要转变角色，希望每位被评聘为高级、中级的技能岗位人员在

烟业智汇