烟草在线—吸烟有害健康！

阐释了市局（公司）“133工程”和终端拉动活动的核心精神，要尽力让消费者认识娇子，接受娇子，切实提升娇子在峨边的市场份额

；二是要继续转变工作作风，切实抓好“群众路线”实践。　　“三个突出”：突出“甩开膀子决战娇子”活动；突出“133’工程工作；突出创优

干部员工决战娇子的责任感和紧迫感。　　二是明确营销目标，强化团队合力。狠抓目标管理，明确战略目标、“133”工程、圈层管理等攻坚内容，将指标细化到客户经理

参加活动；三是从库存、价格、客户等方面开展市场调研，8月底要形成调研报告；四是以“133”工程为根本，工作不粗放、不懈怠，确保娇子

柜引导，结合婚庆主题，采取客户宣传和消费者品吸的方式，提升客户销售热情和消费者购买积极性。　　二是结合“娇子”品牌“133”工程，充分发挥核心

市场走访调研，不断增强和谐客我关系。二要深入开展“133工程”，继续做好123户核心客户结对子工作。三要深入开展零售终端拉动，抓住“两节”访销旺季，

卷烟销售创造良好的市场环境，增强对中区卷烟市场的管控能力。五是理论学习，实践结合。以“133”工程为契机，加强营销队伍建设，以“懂经营、会指

领导提出的基本精神，强化助销意识，落实做好站柜助销工作，确保“133”工程的123户100%覆盖。五是加强“甩开膀子，决战娇子“实施方案的落实执行

子”百日营销攻坚活动精神，并就行业发展、目前卷烟销售形势、娇子培育、娇子品牌“133”工程等情况做了详细的介绍和分析，鼓励大家培育娇子品牌的信心和决心，号召

　　烟草在线专稿　　引：人才队伍建设是安徽中烟滁州卷烟厂“133工程”建设的三项软件工程之一。制丝车间紧跟滁烟的发展步伐，以“自我加压敢为人先”为信念，始终

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