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有效推进职业烟农培育鉴定各项工作。　　一是明确目标任务。2016年毕节烟草拟培训鉴定2000名职业烟农，并将目标任务层层分解到各县（区）分公司、烟叶站

，通过选好标杆、培育标杆、鼓励标杆，形成了一套适合产区实际的职业烟农培育评定体系。　　一是选好标杆。他们依据三门峡质量管理体系，全面推行烟农户籍化管理制度和烟农“双百

，不断提高职业烟农培育质效，解决烟叶种植生产难点与短板，提升烟叶种植水平。培训过程中，技术人员对标先进烟区，对种烟植保、质量要求、烘烤技术

，不断提高职业烟农培育质效，解决烟叶生产难点与短板，提升烟叶种植水平。师宗县烟草专卖局（分公司）加强宣传培训。通过手册、挂图、挂历、制作

烟草专卖局（分公司）一直把新型职业烟农培育作为提高烟叶生产水平的一项重点工作来抓，截至目前，全县职业烟农累计培训12期，共有职业烟农

　　烟草在线师宗消息　　近期，云南省师宗县烟草专卖局（分公司）将根据《曲靖市2017年职业烟农培育工作方案》，公平公正开展职业烟农评定工作

生产主业、多元经营、精准扶贫促增收三个渠道，扎实推进科技创新、合作社发展、职业烟农培育三项工作，努力构建烟农增收“三横三纵”体系，开创烟农增收新局面

《云南省职业烟农培训管理办法》和《大理州职业烟农培育实施方案》（大烟司办〔2015〕6号）的有关要求、云南祥云县定为大理州的试点县，根据职业烟农的内涵特征和现代

“烟草行业技术能手”称号。工作室以“职业烟农培育、技能人才培养、技术研发推广”为主要任务，全身心服务于吉安市烟叶生产，为烟区脱贫攻坚、秀美乡村建设贡献力量。实用技术推广促低碳

;分公司）强化星级激励机制，多措并举有效推进职业烟农培育鉴定各项工作。　　师宗县局（分公司）在工作中，严格种植规模，

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