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和职业技能远程培训、政策法规与经营战略远程培训等模块。　　全体电访员都积极涌跃的报读了通用管理知识和职业技能培训的模块，并认真选择所需的课程进行填报。该模块主要包含了职业发展、团队管理

，培训共分两个层次：一是通用管理知识和职业技能培训，培训内容包括《职业发展》、《团队管理》、《市场营销》、《客户服务》等16个模块，培训对象为全体干部

一行于3月24日到宾川白肋烟公司对职工晋升通道、职业技能培训、劳动用工收入分配制度改革三方面工作经进行调研，白肋烟公司高度重视此次调研工作，积极召开了专题汇报会

各单位组织有实践和教学经验的人员负责教学；明确了培训计划落实情况将列入2011年度网建目标考核。　　此方案的制定，有利于提高江西吉安市局系统营销人员职业技能培训质量

修养、交际能力。　　三是以职业技能为重点，大力开展职业技能培训鉴定。截止目前为止剑川县局（分公司）共有22人通过卷烟营销员、烟叶分级工、专卖管理员、汽车

点业务条线，通过开展“小班制+菜单化”职业技能培训、开设“匠师讲堂”、做好“传帮带”、举办“技能大比武”等方式，实现以学促干、以赛促学，促使一批优秀

，为提高队伍整体素质，强化专卖管理人员专业技能水平，江西修水烟草积极开展专卖管理岗位职业技能培训与集中学习，致力于提升职业技能鉴定通过率

的检测训练，传授参训人员正确审题方法、快速解题策略、答题时间规划等技巧，提高参考人员应对考试的综合能力。今年以来，西区局常态化组织开展各类职业技能培训

，有效提升队伍综合素能。注重日常管理，激发干事热情。统筹考虑老中青梯次布局，拓宽青年员工成长路径，搭建队伍成长梯队；强化职业技能培训力度

县局培训需求结合，采取请进来与走出去结合的方式，加强职业技能培训，年初上报市局培训需求，发挥培训平台作用，实行培训考试，

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