烟草在线—吸烟有害健康！

近日，为进一步提高卷烟零售客户的聚合支付主扫码率和终端扫码达标率等，江西省庐山市烟草专卖局组织终端卷烟零售客户开展自律小组“管理者”座谈会。为每位到场的客户精心准备了伴手

　　烟草在线旬阳消息　　作为一名烟站管理者，必须严明工作纪律。教育员工不断增强纪律观念，确保各项工作有人抓、有人管，坚决杜绝部门员工上班期间打牌、上网玩游戏

　　烟草在线专稿　　如何提高单位工作效率，一直以来，也是管理者思考的问题，也是头疼的问题。好的管理就必须以考核为杠杆，通过本级的考核与上级对

　　烟草在线专稿　　烟草企业管理者管人管事免不了要表扬人、奖赏人，同样也免不了要批评人、惩罚人。关键是要在褒贬之间掌握管人管事的分寸点，既会夸又敢批则体现出管人管事方圆

《控烟条例》，禁止吸烟场所的经营者和管理者应建立禁止吸烟的管理制度，开展控烟宣传教育，并配备控烟检查员。同时，不得配置与吸烟有关的器具或者附有烟草

。其中，不容忽视的一个重要方面，就是要调动和发挥管理者的作用和能量，恪守管理者行为规范，凝聚正能量，增强执行力，促使

;管理者要是在工作中也多点“幽默”应该更给力。　　幽默能增强亲和力。管理者进行管理的目的是为了使他的员工能够准确、高效地完成任务。受传统思维方式影响，一些管理者一本正经、不苟言笑、古板严肃

　　烟草在线专稿　　引：随着烟草行业管理分工越来越细、管理者“以人为本”的意识越来越强。那么，管理者如何关爱员工呢？关爱，通俗来说就是关心

企业管理者要解放思想，转变观念，从管理霸道转向管理王道，提高思想政治素质和管理才能智慧，为推进“卷烟上水平”各项工作落实而出力献策。特别是要反观自我

动力。管理是需要智慧和策略的事业，管理是烟草企业永恒的主题，管理没有最好只有更好，管理没有终点只有起点。烟草企业管理者尤其是领导者要有决策之智，

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