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烟草在线攀枝花消息 为进一步加强队伍建设，优化人员队伍结构，充分利用攀西地区的教育资源，攀枝花市局（公司）在深入调研员工培训需求的基础上，结合公司发展实际，决定通过校企合作、联合西昌学院开设烟草本、专科班。西昌学院联合班采取烟叶收购结束后的闲季组织集中学习，在充分利用员工的闲暇时间的基础上又保证了员工的学习效果。联合班先后通过培训调研、员工培训申请、教育培训工作委员会审批、招办报名、组织参加成人高考、学校现场确认等环节，成功输送29名专科生、20名本科生顺利通过成人高考，取得西昌学院录取通知书。此次校企合作本着“校企联合，精诚合作，各尽其长，互惠双赢”的原则，通过合作，搭建起学校和企业之间沟通合作的平台，实现学校与企业需求同步，资源互补
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烟草在线攀枝花消息 为进一步普及社保和公积金最新规定和注意事项，近日，四川攀枝花市局（公司）举办社保公积金相关事项专题知识讲座，着力帮助员工解决住院医疗保险和住房贷款中遇到的难点问题。市局（公司）机关全体员工、各县级局综合办主任和部分单位老同志共80余人参加。
此次讲座由攀枝花市医保办及攀枝花市公积金中心负责人主讲，主要针对员工在生病住院时候涉及的医疗保险，以及买房公积金贷款过程中产生的问题，精心挑选了二十余个案列，做了详尽生动的分析。现场气氛浓郁，员工积极参与现场互动，共同交流遇到的困惑和难题，主动向主讲老师寻求帮助和解决，浓厚了课堂氛围。参训员工纷纷就自身有关事项进行了现场咨询，专家针对不同的状况，逐一进行了答疑解惑。
此次讲座结合员工
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座谈会现场
烟草在线川渝消息 12月20日，四川烟草工业公司召开2012年生产工作座谈会，回顾一年来生产业务线工作情况，并对2013工作进行安排部署。
随着专业化分工的不断深入，目前，该公司制造环节“生产科+制丝车间+卷包车间”运行模式已成功搭建，总体运行质效呈现稳步提升。针对川渝中烟2013年全面提升品牌结构的攻坚任务，会议要求各分厂生产业务线对此要强化认识，紧密围绕“做精制造”核心，创新务实、激情奋进。
会议指出，生产业务线在2013年工作中一是要更加明确自身职能职责，统一思想、理清思路，在生产组织过程中进一步寻求科学有效的思路和方法，全面提升运行质效；二是要持续聚焦自身核心业务，在生产组织时更加科学细致，合理调配势资源
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烟草在线攀枝花消息 为落实四川省局（公司）“深入推进队伍建设，保障领先发展”的要求，进一步提高新进员工的个人素质和专业技术能力，培养员工的职业道德和敬业精神，攀枝花市局（公司）制定了《四川省烟草公司攀枝花市公司新进员工培训管理办法》（以下简称《办法》）。
《办法》统一规定了省局（公司）统一招考的新进大学毕业生和市局（公司）自主招聘的新进员工在进入公司时必须经过入职培训、安全培训和岗位培训三个阶段。
入职培训以新进员工了解企业基本情况为目的，通过各个相关职能部门介绍攀枝花烟草的发展历史、企业文化、组织机构、主营业务、生产规模和发展前景，重点培训企业规章制度、行为规范、工资福利制度、考核奖惩机制和职业晋升渠道等，提高新进员工对公司的整体认识。
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烟草在线攀枝花消息 为建设“责任烟草、智慧烟草、阳光烟草、和谐烟草、幸福烟草”，贯彻落实省局（公司）关于“加深入推进队伍建设，保障领先发展”的工作要求，近期，四川攀枝花市局（公司）邀请西昌学院院长夏明忠和任迎虹教授对市局（公司）领导班子、中层干部、全市系统市场经理、客户经理、及机关科室员工代表共120人进行了管理及文明礼仪培训。
此次培训得到了市局党组高度重视和大力支持，会前，市局（公司）局长、经理郭明全对参训员工作动员讲话，要求大家在珍惜难得的培训机会，要把培训所学“内化于心，外化于行”，把思想、行动统一到攀枝花的发展上来，切实提高工作水平，提升行业形象。
夏明忠教授主讲的《管理无小事 细节是成功
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马王子”
衡水市是冀派内画鼻烟壶的发祥地，涌现出众多的内画艺人。在百花争艳的内画领域里，姜文春凭借其娴熟的内画技法、独特的精微内画，占据了一席之地
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青年技能人才是企业未来发展的重要支撑。近年来，河南中烟南阳卷烟厂把加快培养高素质技术技能人才作为助力行业现代化建设、增强企业核心竞争力的关键一招，着力培养复合型、竞赛型技能人才，为建设行业高质量发展先行工厂提供人才支撑，卷包车间青年维修工索粮便是这项工程的直接受益者。
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吉尔吉斯斯坦（简称：吉）内阁例行会议上通过决议，规定了一系列烟草及电子烟草产品的最低零售价格。
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按照党的群众路线教育实践活动安排，10月中旬，四川烟草工业公司本部各党支部分别召开支部会议，组织党员干部向支部通报个人整改措施计划。
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;原来他要过一下开车的瘾”
评：微服私访，自古有之，骑白马的不一定是王子，领导也不一定是胖子。
