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湖北鄂州市局三项举措强化干部选拔任用管理
干部选拔任用工作程序,切实做到“三不一坚持”:不经过
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的不能考察、不经过组织考察的不能提交党组会议讨论、集体讨论多数人不赞成的不能通过,坚持把政治上
江西中烟井冈山卷烟厂探索建立厂劳模工匠选树机制
氛围,加快企业知识型、技术型、创新型员工队伍建设。 注重
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。严格按照自下而上、
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的方式进行评选。评选分为预选环节、跟踪培养环节和评定环节,时间为一年。在个人
贵州黔东南州局到黎平县局开展领导干部年度考核(图)
及领导干部综合考核。 此次考核采取召开述职述廉会,听取县局(分公司)领导班子述职述廉报告、上网民主测评、
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后备干部和会后个别谈话的形式进行
上海烟机公司召开干部推荐大会 中烟机械领导出席
,不准目无组织,不服从安排的“三个不准”。 与会人员根据有关要求以无记名投票的方式进行了
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。会后,
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小组工作人员专门听取了上海烟机公司中层正职
四川忠县局“公推选优”激活党员发展源头活水
烟草在线忠县消息 近日,四川忠县局12名入党积极分子经历了通往党组织道路上第一场“大考”——接受该局机关党支部30名党员对他们的
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。 推荐会现场,全体党员
江西柴桑烟草认真开展2022年度技术职务技能职务聘任工作
考核、根据可聘职数及考核办法确定可聘人员、收集聘任申请表并进行初审、召开
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会。把握时间节点,在8月12日前完成考核工作,在8月24日前完成聘任工作。三是全程公开
四川中烟绵阳卷烟厂制丝车间开展“骨干层”培养对象选拔
、提升工作动力。选拔按理论测试、面试答辩、业绩考核综合评定及
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四个环节依次进行。为保证公平公正、成绩真实有效,选拔期间,工厂纪检监察科工作人员和职工代表进行全程监督
云南烟叶复烤公司遴选出2016年拟申报科技计划项目
管理。 培训结束后,公司科技项目评审组采取分组评审、集中复议、
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的办法,对2016年拟申报的17个科技计划项目进行了评审,评审组认真履行评审职责
红云红河集团开展任前谈话加强干部管理
的党政领导干部选拔任用工作条例要求以及集团“三让三不让”用人观,经集团党委多轮研讨,历经职数申报、动议、
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、组织考察、纪检审核、集体研究、任前公示等程序。整个选拔任用
贵州黔东南州烟草物流中心实行中层干部竞聘上岗
:确定竞聘职位,宣传动员,公开报名,资格审查,竞职演讲,
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,组织考察,公示结果
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