为选树先进典型，激发奋进力量，近日，江西中烟工业有限责任公司井冈山卷烟厂首次出台厂劳模、工匠评选方案，探索建立厂劳模、工匠选树机制，引导全厂职工当好主人翁，建功新时代。

　　注重基层导向。坚持面向基层、面向一线、面向普通劳动者，体现劳动价值、技能价值和创造价值，分别明确了厂劳模、工匠的评选条件，不唯学历、不唯阅历，不唯岗位、不唯年龄，充分调动全厂各级员工的积极性、主动性和创造性，大力营造“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的浓厚氛围，加快企业知识型、技术型、创新型员工队伍建设。

　　注重民主推荐。严格按照自下而上、民主推荐的方式进行评选。评选分为预选环节、跟踪培养环节和评定环节，时间为一年。在个人申报和部门推荐的基础上，以工作态度和工作业绩为前提，通过各分会及厂工会分别组织民主投票，并将工作业绩进行全厂公示，确保评选的公开、公正、公平。

　　注重选树结合。预选出劳模、工匠的候选人作为各部门、各分会的标杆员工，纳入厂部及分会的关注范围。利用预选到评审之间的这段时间，加强对标杆员工的跟踪培养，促进标杆员工进一步向劳模、工匠看齐，真正把勤劳奋进、无私奉献、技艺高超、务实创新的人员选出来。