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监督的“防火墙”。将“八小时内外”的监督纳入日常教育监督范畴，利用行政办公会议、部门例会、“三会一课”等形式组织干部职工开展节前廉政谈话、党纪条规学习等，自觉守住廉洁底线

;坚持每月学习有计划、有主题，同时利用“三会一课”、专题培训、研讨交流、主题观影等形式开展党员日常教育，确保学习质量和学习效果，使全体党员补足精神之钙、筑牢

日常教育管理，切实把支部建设抓紧抓实、抓出成效。依托客户服务和许可受理等窗口职能，以队伍建设为基础，以为民服务为重心，坚持“三个到位

;严守党纪党规，自觉做到守纪律、讲规矩；二要坚持通过日常教育、制度宣贯、集中学习和自学方式逐章逐条、逐句逐字认真研读党章党规党纪，做到真正入脑入心，

能力为导向、以工作业绩为重点、注重职业道德和知识水平的技能人才评价体系。二是加强与职工培训的融合。要提升技能人才队伍政治素质，加强日常教育管理；要开展技能队伍培训体系建设

，持续优化内部廉政规章制度，强化制度的刚性约束，增强廉洁自律的自觉性、主动性。三是突出重点人、重要岗位。结合廉政谈话和日常教育，使干部员工从中汲取教训

员工的日常教育、监督管理，做到抓早抓小抓预防，坚决杜绝“节日腐败”，抵制 “四风”问题反弹回潮，强化作风建设，务求工作实效。三是强化

，严格党员日常教育管理监督。　　三是抓“实”作用发挥，全面提升党组织战斗力。深化党建品牌建设，因地制宜开展基层所队部党建微阵地建设，打造党建

队；完善党建工作制度，切实发挥好党支部战斗堡垒作用，使基层党支部都自觉扛起教育党员、管理党员、监督党员的职责，推动党员日常教育管理常态化、长效化

党支部“三会一课”，加强日常教育提醒。以基层党员干部为重点，把反腐倡廉教育作为“三会一课”和民主生活会的重要内容，通过总支党员大会、总支委员会和党支部会传达中央

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