春节临近，浙江省慈溪市烟草专卖局（分公司）未雨绸缪，积极做好员工“八小时内外”行为监督，确保全员过一个廉洁、祥和的春节。

砌好组织监督的“防火墙”。将“八小时内外”的监督纳入日常教育监督范畴，利用行政办公会议、部门例会、“三会一课”等形式组织干部职工开展节前廉政谈话、党纪条规学习等，自觉守住廉洁底线。以定期谈心、不定时自查等方式，深入了解掌握干部职工的工作情况、生活状况和思想动态，从“严”上要求、从“实”处发力，切实强化对干部职工“八小时内外”行为的引导、监督。

绷紧家企联动的“提醒弦”。通过廉政家信、廉政家访、建立廉政家庭群等方式，建立家庭沟通机制，准确掌握干部职工“八小时外”的相关情况，切实取得监督的主动权，形成有力的震慑效应。通过钉钉平台设置“慈溪烟草今晚‘廉连’看”，每晚提醒干部职工注重“八小时外”行为规范，进一步规范干部职工在生活圈、社交圈的言行举止，家企联动，共同树立和维护企业良好形象。

念好作风整治的“紧箍咒”。组织开展巡视巡察通报问题的自查，举一反三对相关问题进行对标对表，发现问题立行立改，确保各项工作严格规范。组织开展重点工作督查、中央八项规定精神落实情况检查、官僚主义和形式主义问题检查等，压紧压实全面从严治党主体责任，坚持把抓早抓小抓苗头作为工作重点，进一步规范干部职工的日常行为。