烟草在线—吸烟有害健康！

，研究班组工作的新问题、新难点，致力于集工作研讨、思维方式和成果交流为一体的管理平台建设；坚持优胜劣汰与双向激励相结合，不以单位班组数量和所占比例进行

，尤其在学习型团队建设和“两个落地”贯彻实施中要有新的成效和亮点。三是坚持定期研讨与分类指导相结合，研究班组工作的新问题、新难点，致力于集工作研讨、思维方式和成果交流

建设长效化。　　建立学习机制。组织学习《企业文化手册》，强化干部员工对“共同价值观、企业愿景、企业战略、服务宗旨”的感知认同，定期开展企业文化知识竞赛、工作研讨与培训讲座

通过跨省交流的形式进行专题工作研讨，规模大、交流深、效果好，在全国烟草行业尚属首次。　　吉林、安徽省局（公司）计划部门负责人及贯标办人员、两省

、市局近期的安全指示精神，通过开展安全专题教育、观看安全警示教育片、安全工作研讨等形式，深刻吸取“7·23”动车追尾事故的教训，使全员在思想上受教育、认识上再

了质量体系建设工作标准，经过运行，收到了良好效果。　　一是内容全面。工作标准分为日常工作与阶段性工作两大部分，内容包括组织保障、工作研讨、宣贯培训、工作动态

;强化关键岗位人员数据挖掘分析能力，系统性培养监督视角、全局意识、治本理念和数据思维，积极搭建监督工作室，定期组织风险识别、研判、分析、预防、处置、治理等工作

，工厂将搭建一个打破部门壁垒、促进不同业务工作研讨交流的平台，在交流和碰撞中不断破解数字化转型过程中的难题、难点。

。下一步，工厂将搭建一个打破部门壁垒、促进不同业务工作研讨交流的平台，在交流和碰撞中不断破解数字化转型过程中的难题、难点，为深入推进“三优一精”专项工作

京津冀2022年冬奥会爱国卫生保障工作研讨，重点研究冬奥会控烟和病媒生物防治工作方案，并进行了实地调研和现场指导。

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