烟草在线—吸烟有害健康！

多项奖惩激励机制，调动全员的积极性和主观能动性。该局先后出台了卷烟、烟叶以及专卖单项奖惩措施，并在全员中深入开展“十佳优秀员工”评选工作，以此调动全员

;通过开展专题讲座会、分组大讨论、演讲比赛、歌唱比赛、岗位竞赛、岗位对标、优秀党员、员工评选等丰富多彩的活动，歌颂党的丰功伟绩，确保各项活动卓有成效；四是

青年员工积极参与技术革新、管理创新，通过以赛促训、以赛促培、以赛促学，提升青年员工的综合能力水平，突出人尽其才的岗位转化应用。典型示范。修订厂年度优秀青年员工

管理办法》《干部选拔任用工作实施办法》《员工工作业绩积分制管理办法（试行）》《月度星级员工和优秀员工评选办法（试行）》《创新成果积分制管理暂行办法

，原则上1年评定1次，1年后星级自动取消，重新评定。该厂自去年以来，高度重视星级员工评选工作，前期经过了很长一段时间的调研、探索与酝酿

列为建设学习型党组织示范单位；与市检察院联合开展了预防职务犯罪工作并建立“联络站”。队伍建设不断加强，在全市系统开展了“学业务、精技术、强素质、增能力”活动和先进集体模范员工

，着力在工作责任履行、模范作用发挥上全力以赴、锐意进取，构建“学榜样、做表率”的工作格局。1.提升先进员工评选的“含金量”。围绕加快行业现代化建设目标任务，推崇

要对先进典型和优秀员工的评选要反复研究，坚持“宁缺毋滥”的原则，多方听取与其密切相关的意见和建议，要以其全年的工作业绩和卷烟营销效果“说话”，在先

服务水平。据了解，为进一步激励关爱“金叶”志愿者，如东烟草还把参与志愿服务作为入党对象的“必修课”，纳入干部员工评选年度先进的指标之一，定期开展寻找

，相关部门要按时完成任务，切实解决问题。不准推诿扯皮，敷衍塞责，贻误工作；不准照顾人情。在工作安排、活动开展、星级员工评选、考评打分

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