烟草在线—吸烟有害健康！

指导协调，合作社组织实施，烟农双向选择、自愿结合，委托代烤”的专业化烘烤服务模式。　　枣阳市局（营销部）还对服务队员开展专业化烘烤

陆川县局开展员工“结对互助促和谐”活动。　　一是员工自主结对互助。在坚持自愿、双向选择的原则下，每位员工要主动和至少一位同事结为对子，并积极主动了解对方在思想、学习、作风等方面

改革方案》、《科室评价实施办法》、《岗位评价实施办法》、《股级岗位竞聘实施办法》、《员工双向选择实施方案》及《薪酬管理实施办法》分别作了说明，全体职工认真听取讨论了以上实施方案与办法

。　　开展履职能力考核后，所有专卖员工进行双向选择，重新优化专卖管理中队人员配备。使各中队都能保持独立的较高水准的机动稽查能力，大幅提高了专卖队伍的战斗力和执行力

、烟叶生产等工作的市场调查，认真组织好节后市场监管和卷烟营销工作；副科级干部竞争上岗和职工双向选择工作要加快进度。五是要丰富职工文化生活，组织元宵节灯迷晚会

竞聘上岗活动，通过竞聘上岗、双向选择，县局用人实现定编、定岗、定员、定线，干部队伍结构进一步优化。　　一是全面部署动员。3月22日，

，能上能下”、“岗变薪变，能高能低”的原则。在员工岗位选拔和聘用过程中，应遵循“公开、平等、竞争、择优、双向选择”的标准，坚持任人唯贤、人尽其才

有所得。为提升青工育成质量，制丝车间充分调动技能人才资源，拓展教育覆盖面，采用“一师多徒”和“一徒多师”相结合的双向选择培训模式，采取班组举荐

和双向选择结对训练，实现数字化培训由“撒网”知识覆盖向“定点”知识投放、由“大水漫灌”向“精准滴灌”转变，进一步打造高水平、创新型、复合型的数字化人才队伍。

;不断提高品牌培育效能。　　五是抓改革、强培训，激发干部员工队伍活力。畅通人才成长通道，推行公开选拔、竞争上岗和双向选择机制，切实营造“能者上、平者下

烟业智汇