烟草在线—吸烟有害健康！

和探讨。普通员工更关心劳资合作问题，他们闻讯赶往现场，就劳动保障问题进行咨询，李友仁顾问均通过耐心地讲解一一作答。该服务方式受到华安烟草广大员工的普遍赞同

常监管工作、案件查处工作、品牌培育工作、劳动保障工作、综合工作、通讯报道工作等六项内容，具体量化，确定分值，进行数字化考核。　　二是考核实。成立局长任组长的考核

、进广场，通过设置宣传台位、摆放宣传展架、发放宣传手册、现场答疑解惑等方式，针对劳动保障、职业病防治、工伤保险政策以及烟草专卖法等与农民工生活息息相关的法律法规和政策进行

设立综合服务点，聚焦农业综合、劳动保障、民政残联、医疗保险、双拥优抚、司法卫计等与群众利益密切相关的服务事项，开展了政策宣讲、现场办证、代缴代办等“一站式”服务，

系户进行宣讲培训。给每位联系户发放了培训资料，包括《科学养羊手册》、《肉羊舍饲高效养殖技术》、《农民工劳动保障法律知识宝典》等，受到了联系户们的欢迎。进一步调查了解了联系户在

;确保全员营销活动中车辆的合理调配使用。　　三是着力提升员工劳动保障工作。三季度全员营销攻坚战正值夏季高温时节，及时为全体一线员工配发防暑降温物品，确保人员高温工作安全

内部网站、宣传栏、悬挂宣传标语，对劳动法规进行广泛的讲解宣传，提高全员对劳动保障法律法规的认知度，提高依法规范用工意识。　　三是转变思路，变“你来

。　　考核组通过看现场、听汇报、查资料、问情况等方式，对分厂2011年度党建、群团工作和劳动保障，企业发展和加强现代化管理，成本、财务及质量管理，

《关于开展2011年度劳动保障监察年审的通知》（黔东南人社局通[2012]31号）要求，及时收集并上报社会保险申报及交纳凭证，企业劳动用工台帐

持卡人免除就医、就业、失业、劳动保障各项业务中的许多纸质手工信息流转。社会保障卡启用的第一阶段是就医结算，后续将应用于就业、失业，甚至低保等政府优惠政策的各项待遇支付。随着

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