烟草在线—吸烟有害健康！

;朋友突然要结婚，需要烟，咱能不帮帮吗？　　老烟斗：更有甚者，通过内部关系，给关系好的零售户多提供畅销烟

干部职工、了解情况的重要途径，而且也是化解矛盾、融洽内部关系的有效手段。　　对于烟草行业来说，谈心是打开人们心灵之窗的钥匙，在思想政治工作中有着重要的地位和作用

，形成稳定的企业组织内部关系、融洽的客我关系和亲和的社会关系。而信任的前提必须先让企业的广大员工、客户、社会大众相信“企业组织所展示出的企业文化是真实的”，企业组织所说的以及

》主要是调整咱们烟草行业内部关系的法律，咱们烟草行业自身就要带头尊法守法。　　老烟斗：依法治烟，不仅是遵守《烟草专卖法》，还要遵守《烟草控制框架

;容易使文化建设的组织者陷入被动局面。　　第四，文化自觉员工认同参与才是关键。企业文化是企业在一定的社会文化影响下，为适应外部环境和协调内部关系，经由

的价值，重视人文关怀和心理疏导，尊重人、关心人、理解人、成就人。正确处理好行业内部关系，积极、稳妥、科学、有效推进行业劳动用工和分配制度改革，

高效而富有活力的企业文化，鼓舞员工士气，协调内部关系，建立良好的客我互动关系。同时内部营销管理也能够促使全体员工树立积极进取的工作态度，在

，妥善处理好方方面面的关系，始终为改革发展创造良好的环境氛围。对下，要正确处理好内部关系，紧密结合自身情况，确定符合实际的发展战略

；二是指标体系要从指标定义、指标意义、统计方式、内部关系、数据来源等方面进行统一规范，让这些指标合理化科学化；三是随着烟草企业不断发展，新的生产方式

。一个企业要维持正常的运转，就需要通过思想政治教育去协调内部关系，消除各种矛盾；要想发展壮大，就需要通过思想政治教育去缔造一个坚强的精神支柱

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