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、完善安全路径上抓优化促提升；突出示范引领，聚力在自身建设、团队提能上下功夫促成长。“底气”要“硬”。发挥专业角色、放大专长特色、展现专家本色、擦亮专注成色，并

;现场体验感悟革命精神。通过青年大讨论、青年读书分享、微视频制作等活动，讲好红色故事，增强青年员工的企业认同感和凝聚力。为真正实现“以赛促成长”人才培养目标，

（右）正在详细记录结对帮扶户相关信息他扎根基层，实干创绩，永葆军人本色，攻难关、促成长。工作中，谌武生严肃认真，

了解群众需求、掌握基层实际。　　在抓重点、解难题上发力。通过主动沟通、了解详情，抓好“学党史、抓整改、正作风、促成长”自选动作落实，做好结合文章，找准意见建议

工作。　　聚焦政治上的坚定性，重培养促成长。始终把政治标准放在党员发展的首位，严审入党动机，通过谈话、交心谈心、私下了解等方式掌握党员思想动向和政

，苦练本领，取长补短，公平竞赛，真正实现学赛相融、共促成长的目的。　　本次竞赛为期三天，分为理论知识、专卖监管实务、专卖管理信息系统应用

，“专卖中干”与“普通员工”相结合，新老搭配、共促成长。赛事组织工作严谨有序，全体选手展现出了良好的精神面貌和过硬的纪律素质。

带领他们练胆识、长本领，掌握服务烟农、客户的工作方法，积累基层工作经验，提升业务服务能力素质。　　“锻炼+激励”，促成长成才。采取

纪委案件监督管理室的同志进行了《案件审理业务知识》的专题授课；蚌埠市局（公司）介绍了以“明责任、严执纪、促成长”为主题的“两个主体”试点活动经验；

，助推青年员工快乐工作、幸福生活。　　四是开展“老手拉幼手”结对促成长帮扶活动。县局（分公司）每一名青年员工都要积极主动与中层以上干部或优秀的老员工拜师学艺

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