烟草在线—吸烟有害健康！

的被动局面，使临川烟草职工队伍充满活力及动力，形成“精心谋事”、“用心干事”、“专心成事”的发展氛围，实现临川卷烟上水平。　　五是营销队伍建设上水平。通过

的工作热情、创新活力和创造潜能；建立充满活力和生机的竞争性干部竞聘制度，促进优秀人才脱颖而出的选人用人机制，调动了广大员工的积极性和主观能动性。

;局长、总经理、党组书记李恩华指出，分享学习成果，对于推动行业管理上水平，打造“严格规范、富有效率、充满活力”的重庆烟草具有现实意义。　　对于下一步工作

年党建重点工作进行了简要回顾。五个党小组代表先后作了创先争优活动经验交流发言。　　最后，厂长、党委副书记党委许永明用“基层党组织充满活力，党建工作取得了实实在在成效

，不断加强学习，提升业务技能和综合素质，为广大客户提供更优质的服务，打造“朝气蓬勃、充满活力”的忠县烟草营销队伍，助推忠县烟草健康

，建设“严格规范、富有效率、充满活力”的中国烟草。

”，激励中层干部在建设“严格规范、富有效率、充满活力”的临武烟草事业中，名副其实地彰显“公仆”、廉洁的良好形象。

筹划周密，调研深入，务求实效，努力构建充满活力、富有效率、求真务实的人力资源管理体系，打造一支精干、务实、勤奋敬业的员工队伍。　　二是在现代人

效率、充满活力”的总体要求，充分调动员工的积极性、创造性，着力培养一支作风扎实、业务过硬的职工队伍。

的可持续发展战略方针。我们只有不断努力，不断通过深入研究把握有利因素，注重管理制度的不断变革和创新，企业的管理活动才会永远充满活力，我们的企业才会

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