烟草在线—吸烟有害健康！

等方面舍得投入，为创新型人才成长进步、干事创业创造良好条件。要开展技能比武。要多样化、广泛性、制度性开展创新型人才业务技能与创新创造比武，让创新型人才在解决实际问题的实践中

崇左市局营销工作实际需要和未来发展重点，以多载体多平台灵活开展形式丰富、讲求实效的营销技能大比武活动，让更多有一技之长的营销人员登台表现，引导营销人员向综合型

，开展技能人才工程系列初级职称评审。搭建三个提升平台。搭建校企合作平台、劳模技师工作室平台和技术比武练兵平台，通过订单式培养、劳模引领、技术骨干“师带徒”以及技术比武、技能竞赛

，严格执行“两证一单”、“三交一封”和“三检”制度，确保车况良好，对车辆及驾驶员的安全状态进行适时监控、动态管理。积极开展交通安全大比武的准备工作，活动

技能要求开展技能比武活动，多维多层开展比武；围绕改进“多元化”互动，通过成果发表交流活动，对标先进，分享成果，共同提高

、全要素质量隐患排查，切实提高对质量隐患的防控水平。　　开展信息化应用技能比武活动，促进信息化与生产制造有效融合。结合企业信息化系统现状，以“提素质、比

产区公司，通过开展形式多样、内容丰富的烟叶挑选比武竞赛，提升烟叶挑选队伍业务技能的同时，以练兵促提升，以比武验效果，较好地满足了工业

大比武，以赛促学，以赛代训，参赛达到80人次。通过技能培训与比武建设一支技术娴熟、技能精湛的实用人才队伍。　　以督导促落实。实现“横向找差距、纵向找办法

题，以“工人先锋号”“五化五强”班组建设为载体，以安全生产、提质降耗、攻克短板、现场管理为重点，深入开展系列劳动竞赛和技能比武活动。通过全厂上下的共同努力，

员、烟农熟练掌握大田前期管理技术。　　及时跟进责任明确，保证工作执行到位。以烟叶质量大比武活动为契机划分烟技员示范田，明确工作分工和责任，强化督导考核

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