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做好烟草企业文化建设 提升竞争力
分为管理文化、制度文化和人文文化。烟草企业按照
依法治
企
、以德治企、文明建企的管理理念,企业管理要逐步走上制度化、规范化、科学化、人文化轨道,在企业管理过程中要充分利用
云南昆明市局“五查五看”深入推进教育实践活动
;深入开展控烟宣传教育,打击烟草制品非法流通,全面提升控烟履约形象。四是以“严格规范、公开透明、
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企
、阳光烟草”为重点,增强规范意识,坚持民主管理
云南昆明:再塑理想信念 热议服务基层
“执行政策、模范履约、主动适应、巩固专卖”作为重点,全面提升控烟履约形象;始终把“严格规范、公开透明、加强管理、
依法治
企
”作为重点,全面提升规范管理形象
踏踏实实抓好安全规章制度的落实
规章制度具有“法”的本质和属性,是
依法治
企
的重要抓手。就安全管理工作而言,安全管理工作是一个动态的,所以在抓好规章制度落实上就需要从三个方面去下功夫
红云红河乌兰浩特卷烟厂依法治厂取得实效
法制化轨道,真正做到
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”。多年来,企业的生产、财务、监察、审计、人事、采购等管理部门,在自身的学习中都有针对性的安排强相关的法律法规学习。结合部门业务
以高水平法治护航高质量发展
认识到,
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企
是行业企业发展的基石,而普法又是贯彻
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理念的保障。”河北省局(公司)副局长戴勇表示,不学法不懂法,
六五普法提升烟草行业法治建设新篇章
。
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,对于烟草企业来说,主要包括依法行政、依法管理、依法生产经营三个层面。企业、员工的法律意识和企业内部的法制环境对于提高
依法治
企
水平具有重要的影响,而
川烟工业:主动适应新常态 攻坚克难新作为
精益”工作基调,着力“人本法治、创新精益、转型发展”工作主题,为“十二五”目标完成和公司可持续发展奋战。 “具体说是以人为本、
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,创新驱动、精益作为
江西中烟:奋楫逐浪 实“赣”笃行
研究工作;开展重大课题调研,狠抓调研成果落实,战略决策和管控水平得到提升;认真落实法治建设和法律风险防控主体责任,不断提升
依法治
企
水平。同时
激发内生动力 赢得发展主动
的坚实保障。以制度规范树新风。持续改进工作作风、增强纪律规矩意识,不断增强团队凝聚力和战斗力。坚定不移推进全面
依法治
企
,把法治思维、法治方式贯穿决策、执行、监督全过程
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