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员工的学习热情。例如，组织员工开展读书活动、开展讲坛活动、组织学习兴趣小组等。单位要在开展活动前，充分听取和综合各方意见，争取做到尽善尽美，让

。　　（二）开展以全面提升素质为核心的读书活动。一是统一发放各级各类岗位员工读物，确保每名干部职工有1本以上的必读书目。二是统一发放笔记本，确保员工在读书过程中要

》，制订年度培训计划。三是有计划地举办各种内部培训班，分步骤地实施全员培训。　　（二）开展以全面提升素质为核心的读书活动。一是统一发放各级各类岗位员工

;通过学习开阔眼界、拓宽思路。最后要创新教育方式。我们要在原有的培训和例会制度的基础上，灵活运用多种方式，来提高员工的学习热情。例如，组织员工开展读书活动、开展

，打牢知识基础。适应新科技革命的要求，顺应信息化新形势，深入推进振兴中华读书活动，加强“职工书屋”建设，创新职工学习载体，搭建

员工购买书籍，鼓励员工自学、树立终身学习的理念。同时，开展读书活动，仅2011年上半年就先后组织全员学习《中层危机》、《执行必须到位》和《员工职业化的6堂

;经常不断地开展各种主题实践活动、读书活动、讲演活动、文体书画摄影活动等；有故事：把“两个至上”具体化，以故事讲思想、以案例讲道理；有典型

工作实际，在营销服务、专卖执法、企业管理等具体的事务中体现企业精神的丰富内涵。要通过举办读书活动、文艺创作、文体活动、演讲比赛等形式，全面掀起企业精神宣贯高潮。　　三是要

;发放健康礼包，举行反腐倡廉专题教育，开展文明读书活动，丰富文化生活，营造喜庆气氛，引导全员“健康、节俭过大年”。（

推动管理创新、技术创新、服务创新，提高职工服务技能水平。为培养学术带头人和技能带头人，2019年绵阳厂累计举办206场专业培训，41次职工读书活动和58次职工

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