烟草在线—吸烟有害健康！

的，一票否决，“廉洁指数”为0；其他类错误受党纪政纪处分的，扣2分；相关部门年度综合考核排名最后，涉及个人的，每项扣

烟草缴纳税金2亿多元，同比增幅22.8%。继2010年荣获全省烟草系统经济运行质量综合考核第一名之后，2011年仍处于前列。　　卷烟打假为马鞍山经济秩序规范稳定奉献力量

评价、作风形象五个方面，设计了涵盖岗位职责，服务质量，群众评议等29个小指标，对党员进行综合考核评价。营造了千斤重担人人挑，人人

收购、安全生产管理、精神文明创建、党风廉政建设进行考核，按考核结果分季度、年度兑现绩效工资。对技术员建立综合考核管理体系，具体考核到人，重点考核计划完成情况

绩效考核管理　　要建立健全考核评议制度，结合企业绩效考核管理，把活动效果作为基层党组织建设达标考核和机关建设评比的重要指标，作为民主评议党员、综合考核领导班子

综合考核的方式，突出考核主要工艺监控点和主要工艺、质量指标；　　8、生产设备管理部门完善监视和测量装置年度鉴定计划，按计划时间开展鉴定工作，确保

，确保明示承诺工作有序有力有效开展。　　三是严格考核监管机制。要着力完善市级督察、县级考评、部门监督和员工自查“四位一体”综合考核监督机制，通过日常巡查、明察暗访、监督

运行，制定了《6S管理考核办法》，加大了6S管理检查考核力度，较好地形成了“岗位自查、部门巡检、6S推行办月度抽查”相结合的检查考核体系。实行月度综合考核结果

，让想干事的有舞台，能干事的有机会。要加强干部综合考核。从政治态度、思想品质、政策水平，组织协调、业务能力、创新意识，责任意识、工作作风、廉洁自律、工作绩效

，年终考评以员工全年参加各类业务素质学习和工作质量的综合考核，月度绩效考核比较客观，素质评价比较主观。因此关键业绩得分在员工全年考核分中所占比重高于其他素质评分

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