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领导能力与领导水平。　　4、加强个人修养，树立领导威信。调查发现，具有较高个人修养和个人魅力的领导，更容易让人信服，也更容易获得职工的尊重。领导干部

理。　　2、商品化育苗经营主体综合实力较弱现阶段我们选择的育苗经营主体一般有这几种类型：一是在村里有威信，但育苗管理技术经验差；二是有育苗管理技术经验，

党性强、作风正、业务精、威信高，分工明确，团结协作；坚持民主集中制原则，全面落实党风廉政建设责任制，无违法违纪问题；

无疑是对领导威信的维护和尊重，言行不一，不服从领导实际上就是无视领导的权威，损害领导的威信。这样的下属也不会受到领导的青睐。当然，服从不等于盲从

心目中便会逐渐失去“威信”，其头顶上那些神秘的“光环”便会逐渐褪去，不再像以往那般让消费者觉得可望而不可及。　　“熊猫（典藏版）”——稀缺的高端

的论证，在执行过程中存在着一定的争议。　　三、对加强玉林烟草绩效考核运用的几点建议　　（一）绩效考核要树立威信　　要让员工认识到绩效考核的重要性和严肃性

;商品化育苗难以做到精细管理。　　（二）商品化育苗经营主体综合实力较弱现阶段我们选择的育苗经营主体一般有这几种类型：一是在村里有威信，但育苗管理

）　　云南：　　威信　　3月8日，为纪念“三八”国际妇女节，威信县烟草分公司工会把“大成”文化宣贯与“创先争优、勇攀高峰”专题教育活动结合起来

，有完善的组织机构和财务管理制度，因此担任理事长和财务管理的人必须具有一定管理经验、群众威信和奉献精神。目前农村有文化、有威信和懂经营管理的人员本身缺乏，即使有这样的人

预、帮办不包办”的原则，协助乡镇党委做好村“两委”后备干部选育工作，通过广泛调研和征求意见，把群众当中素质好、威信高、能力强、关键时刻起作用的优秀人才发现出

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