烟草在线—吸烟有害健康！

的标准，达不到标准的不能从事内管工作，提高内管人员入门门槛，为开展好内管工作夯实基础。在对内管队伍的培训教育上，要按照“分层组织、紧密对接

的长效机制，增强队伍的执行力和战斗力。还要着重加强专卖队伍的培训工作，在日常培训过程中要注重实战，突出专卖工作的重心，如卷烟真伪鉴别、对非法经营线索

。　　　（三）继续提高专卖队伍素质，为“卷烟上水平”提供坚实的人才基础。一是要加大对专卖队伍培训力度，着重提高专卖管理人员的思想政治水平、法律素养

）加强队伍培训，培养适用型人才和提高队伍综合素质。　　针对行业内管工作环节多、任务重、压力大和内管队伍人员综合素质差的实际，必须组建并培养一批业务精

、请进来、工商研合作”的方式加大对产区技术队伍的培训力度，对站点技术人员和烟农开展多种类型的技术培训指导活动，包括集中学习、现场会培训、深入田间指导等。全年共派员参加国家局各项

营销师（二级）的培训及鉴定。高技能人才队伍的培训与建设，将为佛山烟草造就一支领军式人才队伍。　　全面推进网络教育培训，试点粤烟培训新模式。去年局

、双向选择，充分调整广大干部职工的工作积极性和主动性；以全省首届营销技能大赛为新的契机，进一步加大对营销队伍的培训力度，重点是营销理念、网上订货

位设置、队伍培训等方面重点发力，提升人岗匹配到位率、优质烟叶精准识别能力、标准执行一致性、合作社专分质量、收购管控水平、复检作业质量、调拨交接水平和站点布局集中程度，确保烟叶

方面存在的主要问题是供给质量的稳定性、均衡性和供需的协调性有待提升。解决办法首先是提高烟叶质量，我们实施烟叶质量提升行动，在岗位设置、队伍培训等方面重点发力，

企业中管理会计的功能优势的正常发挥。（三）管理会计专业人才储备不足在战略管理与实际业务应用的人才队伍培训中，从事现代经营决策管理的高级应用型会计人才的理论研究

烟业智汇