烟草在线—吸烟有害健康！

，持续抓好日常监督，持续提升监督护廉工作成效。他们紧盯“两烟”生产经营、专卖监督管理、选人用人、物资采购、招投标等重点领域和关键岗位廉洁风险防控，持续完善内控

如何加强烟草干部职工日常监督及党风党纪教育工作，建议如下：一、启用钉钉考勤管理制度。通过系统打卡、人脸识别等方式客观全面管理，完美解决复杂、疑难的企业考勤

《关于强化日常监督推动工作落实的若干意见》，明确监督标准，形成监督闭环。细化支部党建考核指标，采取月检查、季评比、年统算的方式进行评比，组织支部每月

”监督管理，按照企业《2022年开展中层干部政治家访工作方案》安排，赣州卷烟厂纪委前往企业干部家中开展政治家访送“清风”，将干部日常监督从“工作圈”延伸到“生活圈

，强实效，督查整改要到位。充分运用执纪监督“第一种形态”，以强化监督为保证，着重抓好正风肃纪，在日常监督检查上落细落实，围绕

能耗日报表基础上，优化完善日常抄表和统计分析台账，建立岗位能耗监管责任制；修订完善各岗位节能操作指南，建立日常监督检查机制。同时探索建立同岗位

”，用好人才“增量”。五、垒牢作风“监督墙”。坚持把纪律和规矩挺在前面，开展效能治理，探索纪检监察、督查考评日常监督问效机制，解决作风懒散疲沓

肩上、抓在手上，坚决落实落细“一岗双责”，持续加强对各级“一把手”和领导班子的政治监督，推动“一把手”监督制度化、常态化。二是抓住日常监督，继续开展

，并对合规案例中暴露出来的在业务操作、内部控制、日常监督等方面存在的问题和薄弱环节，值得我们深刻反思，引以为戒。同时引导全体员工自觉遵守国家法律法规和严格执行

烟叶生产流程环节和生产进度，整合烟叶生产阶段检查，适时开展重大风险防控日常监督和再监督，力争从源头上杜绝重大风险，坚定守好严格规范生命线。

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