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班组安全管理做到“三好”
管理的第一要务就是抓规章制度的落实。在“落实”制度的过程中,不妨通过集中学习、个人要求、检查考核、典范引领等方式开展对规章制度的
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,不定期组织员工对规章制度进行“违犯
文明创建硕果结 和谐家园惹人羡
消费者利益”、“讲党性、重品行、做表率,树员工干部新形象”等主题实践活动。二是大力提倡
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、终身学习,营造良好的学习氛围。鄂州烟草把教育培训作为职工的最大福利,
重庆云阳县局安全稳定工作念好“五字诀”(图)
,突出一个“全”字。单位利用周五专题学习时间,以“
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”
学习
和部门学习的形式,组织员工就职业健康应知应会、安全生产防范知识进行教育培训;针对体系
江西中烟南昌厂传达姜成康局长视察江西中烟重要讲话精神
的做精做大。 二是逐级传达,
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,做到每位职工对讲话内容耳熟能详。要将学习贯彻姜成康局长讲话精神作为当前统一思想、凝聚人心、促进发展的头等大事来抓,
山西清徐县局传达贯彻全市系统纪检监察工作会议精神
,做好今年的工作对于实现“十二五”的目标至关重要。刚刚结束的全市系统纪检监察工作会议为今后的工作指明了方向,清徐县局利用部门例会、
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时间对会议精神进行了再传达、再学
贵州从江县局“竞聘上岗”激发员工争创优良业绩(图)
;从江县局召开竞聘上岗工作动员会议全面部署竞聘上岗工作。会上,张立荣副局长首先组织
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《黔东南州烟草专卖局(公司)关于建立岗位能力等级薪酬制度》(
甘肃张掖市局积极开展三项创新推动基础管理上水平
的基础上,积极探索体系文件信息化管理系统建设,开发体系文件动态发布、更新、检索、查询等实用功能,实现体系文件的集中发布和有效管理,方便
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应用
浅谈“学与行”
有不同的目标,不同的地域有不同的情况,不同的条件有不同的办法。诚然,我们应当积极鼓励和引导全社会形成良好的学习风尚,提倡终身学习、全程学习、
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建设一支高效能营销团队
团队既定目标。 (二)高效能团队建设的实施举措 1.树立终身学习意识 一是营造
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氛围。以优化知识结构、提高业务技能水平为目的,打造“开口能讲、提笔能办
提升员工能力素质 加强班组培训管理
的班组培训的内涵是,以注重内在修炼,实现员工综合素质和能力提升,打造强有力的班组团队为出发点,以“终身学习、全程学习、
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学习
”“学习工作化
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