设为首页
本网站含有烟草内容,未成年人谢绝访问
手机版
公众号矩阵
English
烟业智汇
零售户在线
微薰
手机版
首页
资讯
工业制造
农业生产
商业渠道
物流配送
专卖管理
零售终端
烟草消费
科技创新
烟机辅料
国际视野
理性控烟
社会责任
产品品牌
新型烟草
雪茄天地
烟草文化
人物纪实
政策法规
观察
烟草舆情
行业发展
市场观察
控烟趋势
烟草工作会
视频
视角
在线课堂
文化天地
微视频
视频荟萃
策划
专题
热点
一图流
矩阵
全部
资讯
工业制造
农业生产
商业渠道
物流配送
专卖管理
零售终端
烟草消费
科技创新
烟机辅料
烟草文化
国际视野
理性控烟
社会责任
产品品牌
新型烟草
雪茄天地
政策法规
人物纪实
观察
烟草舆情
行业发展
市场观察
控烟趋势
烟草工作会
视频
新闻视角
在线课堂
文化天地
微视频
视频荟萃
策划
专题
热点
一图流
特色栏目
热点关注
就事论事
作家专栏
数据统计
大话烟草
矩阵
烟业智汇
零售户在线
微薰
网页
搜索
关键词位置:
所有位置
仅标题
仅关键词
仅描述
仅作者
仅正文
栏目:
所有栏目
资讯
--工业制造
--农业生产
--烟草消费
--科技创新
--烟机辅料
--国际视野
--理性控烟
--产品品牌
--新型烟草
--政策法规
--商业渠道
--专卖管理
--零售终端
--物流配送
--雪茄天地
--人物纪实
--烟草文化
--社会责任
视频
--视角
--在线课堂
----零售经营
----烟草科普
--文化天地
--微视频
--视频荟萃
--市场观察
--党建品牌
--理性控烟
--科技创新
--专卖管理
--社会责任
--人物风采
--烟叶世界
--热点话题
--零售天地
--新型烟草
--就事论事
--大话烟草
时间:
至
排序:
按发布时间倒序
按发布时间升序
按相关度
为您找到相关结果 644 篇
没人进店,再好的产品也卖不出去!
企业,零售企业也在选择中淘汰低效率的供应商。“末位淘汰”不仅应用于
人力资源管理
上,而且日益被商家所重视,从而应用在对于品牌和经销商的管理上。在效率问题
安徽中烟阜阳卷烟厂:用心用力用情 全面推动党的十九届六中全会精神落小落细落实
人才队伍建设。要用现代科学的
人力资源管理
理念,加强相关政策学习,真正把选人用人工作提高到新的水平,确保党员干部想干事、能干事、干成事、不出事。四要抓好制度机制建设
纪检监察干部践行知敬畏、守底线学习体会
纪检监察、
人力资源管理
和工会建设工作。笔者认为,必须首先做到“干事创业敢担当”和“清正廉洁作表率”,才能更好地履职尽责,也才有资格去指导分管部门抓好纪检监察工作
爱国要从实干做起
思想观念,优化
人力资源管理
,深化用工分配制度改革,进一步调整和细化岗位分类,完善绩效考核体系,规范工资发放体系,加大员工培训力度
岗位竞聘是使用人才的重要举措
加强岗位竞聘设计与实施,真正做到“因岗择人”。 应当说,基层卷烟经营企业实施的岗位竞聘属于
人力资源管理
的重要组成部分,必须进行重点规划和研究。以营销服务
幸福的烟草人生
复烤厂从“各自为政”到发展到业务流程、
人力资源管理
、财务管理、计划管理、技术标准、物资管理等统一的管理模式;从“划零为整”到打造出一个全国乃至全球最大的烟叶复烤加工企业;
论地市级商业企业的队伍建设
提升绩效,努力实现能者上、平者让、庸者下的中层干部动态管理机制。另一方面,要抓好
人力资源管理
,完善梳理各单位、各部门、各岗位的职责,使得各
提升烟草行业新形象的“四方宝剑”
、安全管理、
人力资源管理
、内部监督等方面的相关制度都需要进行全面细致的梳理,为企业规范化运行、规范化管理打下坚实基础。 落实制度要严格。有了制度,确保照章办事
三项功课转“软”文化为“硬”动力
企业代言。 加强职工培训养才气 为进一步激发广大职工的战斗力,适当引进以“五位一体”管理体系为代表的人力资源管理体系,形成“以责定岗,以岗管人”的
人力资源管理
索尼5P绩效管理体系对烟草企业的借鉴意义
发展,挖掘员工内心渴望成长与自我实现的深层次需求。在绩效改进上,要有可操作的企业发展战略目标和
人力资源管理
策略。 运用三大绩效考核技术,运用行为评价法对
46 / 65
首页
上一页
42
43
44
45
46
47
48
49
50
下一页
末页