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  • 凭良心铸就人生真善美

    地道的山里人,她在乡村烟站担任技术员11年,辗转山区农业县南涧的各个乡镇多年,不仅熟悉南涧烟草的发展历程,也清楚南涧红大的辉煌与艰辛。2013年
  • 客户经理:心系客户,情倾营销

    会高高在上,动辄训斥、指手画脚,试想这样的营销谁能接受?   客户经理孙维芳:我担任客户经理岗位工作近10年,10年的卷烟营销经历
  • 稳旧拓新育品牌 精准发力提占比

    实际情况将全员分成三组挂到三个营销网点,由三位领导班子成员分别担任组长,每组由营销人员、专卖人员、综合办人员等十人组成。每位组员的切块工资发放与该组对应的营销网点的金圣销售业
  • 大山里的身影

    局(分公司)生产一线抽调谭淮中到中坪镇大湾村担任驻村干部。   从驻村第一天起,为了尽快掌握第一手资料,谭淮中在村支书的带领下,对全村
  • 情系扶贫路 唱响致富曲

    。   作为武平县烟草专卖局支持新农村建设的驻村任职干部,石健田来到昭信村后担任党支部第一书记。他介绍,昭信村是该镇最大的村,有3000多人,
  • 广西凌云县召开2016年烤烟生产表彰会

    ,2016年全县共种植烤烟5980亩,烟农交售等级烟12159.655担,完成市下达12000担任务的101.33%,比2015年增加
  • 以四项机制为抓手 提升精益管理水平

    重点工作设立了10个专项工作组,各工作组分别由分管厂领导担任组长,有利于集中协调资源投入和统筹解决问题。   注重将问题课题化,实施精益课题攻关。工厂结合厂级
  • 王群生的烟草情节

    担任该乡烟办主任。   王群生主张烟叶税取之于民用之于民。多年来,该县烟叶税返还乡镇70%,用于改善烟叶生产条件;县里又从30%内再拿出30%作为烟叶发展基金
  • 烟乡好男儿

    )最基层的一名普通员工,他叫强元华,大家都亲切叫他“小强”“强哥”,2004年进入公司做一个普普通通的技术员,担任过主验、库管、点长、副
  • 人力资源培训浅析

    的培训内容必须要按照职工所担任职务的层次来确定,循序渐进地开展培训,不可跳跃式地进行培训。由于企业员工的工作层次不同, 所需掌握和使用的各种技能不同。也就是说