烟草在线—吸烟有害健康！

，做到一对一服务，主动与烟农交朋友，做烟农的知心人，为烟农解难题，消除烟叶收购过程中各类矛盾纠纷和不稳定因素，一心为民

、工资福利待遇等重点领域的突出矛盾纠纷，介绍毒品危害，普及禁毒知识，宣传禁毒法规，传播禁毒观念，提高全厂干部职工识毒防毒拒毒意识

，并结合实例深入分析了近期烟草行业舆情热点，同时分享了网络舆情基本研判方法，阐明了舆情工作机制、体系等建立的方法和途径以及如何提高处理矛盾纠纷和应对突发事件的能力

;提升安全意识。加强员工思想教育和安全教育，及时化解各种矛盾和纠纷增强全员的安全意识，确保节日期间安全稳定。　　强化车辆管理，力促行驶安全。节日期间严格实行封车

;不断提高执法水平，避免出现执法矛盾和纠纷。　　赣州市局分管专卖工作的副局长出席会议并讲话。各县级局分管专卖副局长和市局专卖、内管、法规部门负责人及相关人员参加会议。　　

机制，超前做好信息预警和应急处置，认真做好信访信息工作，收集掌握安全稳定工作动态，着力排查各类矛盾纠纷，及时掌握重点人员的动态信息

问题而演变为大事端。特别是对事关员工切身利益的重大事项进行科学、慎重决策，尽可能减少因决策、政策不完善和行政行为不规范产生的矛盾纠纷，从源头上预防和减少信访

开展化解不稳定因素，做好政策法规的宣传引导，进一步理顺群众合理诉求，主动抓好矛盾的疏导化解，全力做到“大事小事不出单位、矛盾纠纷化解在基层

到位。按照“横向到底、纵向到边”的维稳工作要求，不留死角，扎实开展单位矛盾纠纷排查。对于发现苗头性和倾向性的问题，做到在第一时间内迅速矛盾化解，切实做到

，确保各项制度科学严谨，执行性强。　　三是注重人文关怀，解决实际问题。大力开展谈心走访活动，定期分析职工思想动态，认真开展矛盾纠纷

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