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”，充能量。持续推进管理班组化、技术管理专业化两大工程，广泛开展班组技能竞赛、班组对标和技术比武，把班组打造成职工技能提升的新平台；充分发挥厂技术专业

、浓厚的学习氛围，持续激活班组建设的“源头活水”。澄城卷烟厂卷包车间举办名师传帮带和维修经验分享会等活动，开展劳动竞赛、技术比武和职业技能培训，助力员工成长与技能

日益丰富。以劳动竞赛和生产技术劳动竞赛为载体，开展多项专业技术比武；以学促赛，以赛促学；利用机组大、小修或设备抢修的有利时机，进行

，见于行动，接受全厂职工监督。　　十是开展全员岗位练兵和技术比武工作，提升业务技能和操作水平。　　四项工作要求：一是加强领导，

＂活动，讲述工匠故事、传承工匠精神；搭建技术比武、技能竞赛等平台，邀请工匠参与组织、策划、指导、考评，厚植工匠成长沃土，拓宽技能

展干部调研和选拔交流，稳步推进内部轮岗和跨部门轮岗交流，从严抓好干部选育管用，着力优化人才培养机制，广泛搭建技能竞赛、技术比武平台，

竞赛为龙头，省级竞赛为主体，岗位练兵和技术比武为基础，青年技能竞赛为特色，各级各类竞赛相互促进、协调发展的竞赛体系，为提高行业技能

积极举办形式多样的“工匠讲坛”活动，讲述工匠故事、传承工匠精神；搭建技术比武、技能竞赛等平台，邀请工匠参与组织、策划、指导、考评，厚植工匠成长沃土

积极举办形式多样的“工匠讲坛”活动，讲述工匠故事、传承工匠精神；搭建技术比武、技能竞赛等平台，邀请工匠参与组织、策划、指导、考评，厚植工匠成长沃土

职工的专业技术。同时，我们还会定期开展技术比武、劳动竞赛、黄金叶讲坛等多种形式培养先进、树立模范！”厂工会主席魏秀云介绍说，典型的示范带动作用不容忽视，

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