烟草在线—吸烟有害健康！

员工绩效考核机制，以市场检查、系统抽查、电话回访等方式强化日常监督，充分发挥绩效考核指挥棒作用，引导送货员全面提升配送工作质量。三是注重线路优化。以“路程最短、半径

”。加强营销人员拜访频率，分周期开展客户满意度调查，运用实地拜访、电话回访等形式做好宣传工作，帮助客户解决急难愁盼问题，主动了解客户个性化服务

一次不跑、卷烟订购系统上门指导等活动，不断优化提升服务质效。监督整改提升。开展“线上+线下”调研，线下开展行政案件回访、基层吃拿卡要微腐败专项调研，

红”系列培育品牌显著摆放，刺激消费者的购买欲望。三是技能强化。锻炼客户“开口营销”能力，指导提升客户同价位品牌推介能力。四是分析总结。及时对客户和消费者进行回访

回访，跟踪培育品牌的销售状况和市场信息，帮助客户解决问题，提高品牌动销，巩固培育成果。

，要求限期整改，确保达到安全标准。同时建好排查工作台账，对发现的安全隐患及未安装燃气报警装置的实行登记、回访、销号制度，确保辖区燃气使用安全。

近日，河北省承德市烟草专卖局（公司）卷烟物流配送中心健全物流服务体系，进一步提升配送服务水平。多渠道收集客户意见。通过调查问卷、电话回访、上门

和消费者进行回访，跟踪重点品牌的销售状况和市场信息，加速动销。

，树立销售“风向标”。通过实地、电话回访、随机访问等多种渠道开展市场调研，收集消费数据并进行综合分析，充分挖掘市场潜能，为卷烟零售客户销售提供

；另一方面，组织客户经理分片区走访零售终端，收集零售客户遇到的经营难题，并确定专人进行电话回访，及时跟进处理，不断提升客户

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