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郑州卷烟厂加强文化建设 明确企业能力价值导向
国家烟草专卖局视同全国性卷烟重点骨干品牌进行
考核
。 河南卷烟工业一体化重组以来,针对企业转型实际,郑烟围绕国家烟草专卖局“把工厂办成真正工厂”的总要求,明确
浅议治理卷烟无证经营的方法与措施
实施方案,明确取缔工作重点、方法步骤和工作要求等,夯实工作责任。建立烟草、工商、公安部门联席会议制度,烟草、工商无证经营取缔治理联合
考核
奖罚制度等,
靠人才支撑企业发展
,进一步深化用工分配制度改革,按照“分类管理、科学设岗、明确职责、严格
考核
、落实报酬”总体要求,根据生产经营和管理的实际需要,突出抓好岗位管理,
起舞扬帆正当时(图)
程、
考核
办法来工作。原来,创先争优不仅仅是一项活动,更是履职尽责创先进,立足岗位争优秀的一种方式。 究其其中的原因,分管督察考评工作的党组成员雷建军
“限塑令”的三年之痒
,准备将书店、餐馆、医院、药店等场所纳入“限塑”范围。同时,实施“限塑令”要纳入到全国文明城市、环境保护模范城市、农村文明集市的建设
考核
工作中去,成为一项硬性指标
秋风劲 党旗飘(图)
;这次6S
考核
扣分原因是职工意识不强,工作不细致,没有认真执行6S标准造成的。虽然是其他部门发生的事,也应该引起我们的警惕”。党组织生活中会针对这样的实际问题
全面推进烟农专业合作社建设 促进烟区经济实现可持续发展
扁平化管理体系,减少中间层级,合理设置管理岗位和人员,降低管理成本;实行绩效挂钩
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,提高工作效率,降低运行成本
黄金叶:一个高档卷烟品牌的新跨越
)”被行业内专家誉为“中式醇香第一枝”;2010年“黄金叶”品牌被纳入全国性卷烟重点骨干品牌
考核
……如今,60年时间过去了,“黄金叶”这个品牌历经数十
在平凡的工作岗位上创造不平凡的工作业绩
%、出样陈列整齐规范,客户赢利水平大幅提升。得到了示范街客户的一致好评,在市、区局、管理所市场部各项
考核
中名列前茅。充分得到各级领导的高度肯定。洪山区局(党总支
云南禄劝强化措施落实 提高烟叶质量水平
;。四是基础管理到位(特别是面积落实、合同签订、生产技术指导及管理
考核
到位)。
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