烟草在线—吸烟有害健康！

。二是人才培养方面，建立更加完善的数字人才培养体系，培养既懂烟草业务又精通数字技术的复合型人才。可以开展跨学科的培训项目，加强与高校、科研机构的合作

提示自身能力；发挥竞赛平台作用，常态化开展技能竞赛、有奖征文、演讲比赛等，持续挖掘发展多方面人才“好苗子”；同时着重加强对青年人才和复合型人才

）坚持人才驱动，努力打造更多熟悉业务、具备数字思维和数字化能力的复合型人才，在实践中锤炼队伍，在培养中激发活力，营造了浓厚的数字化转型氛围

的成本管理方法，建立基于价值链成本管理的全新管理观念，提高员工的专业水平。二是引进高学历高素质的复合型人才，招聘能熟练使用专业设备、了解信息系统、熟悉价值链

模型部署的顺利进行。员工培训将更加注重技术与业务的融合，培养出既具备专业技术知识又熟悉业务流程的复合型人才，为企业的发展提供有力的人才支持。总之，大语言模型将为

产学研合作项目，共同培养具备烟草行业知识和人工智能技术的复合型人才。例如，北京中烟创新科技有限公司可以与相关高校合作，设立人工智能专业课程和实习项目，

具备 AI 技术知识又了解卷烟行业特点的复合型人才。另一方面，企业可以加强内部员工的培训和发展。通过举办培训班、研讨会等形式，提升员工的 AI 技术水平和应用能力。例如

、管理与技术融合型人才培养体系，造就出一批既熟悉业务，又掌握大数据思维和数字化能力的复合型人才，为持续推动平台建设，助推数字化转型提供了人才支撑

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