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江西南昌市公司四举措推进金圣品牌培育工作
)、金圣(吉品)、金圣(本草瑞香)等品规的上柜,并通过
劳动竞赛
评比活动,在全市系统各网格营销人员中开展
云南中烟会泽卷烟厂基层车间“X+X”模式优化人才培养提效能
,充分体现了车间根据自身实际和岗位工作特点来开展人才培养的思路。开展电子皮带秤排故
劳动竞赛
的同时组织培训,参赛人员学习了专业知识,并在竞赛中进行了实践强化
贵州中烟贵定卷烟厂“安全生产月”活动做“真”求“实”
后感”征文比赛。八是举办“精造在一线”
劳动竞赛
。九是以“手指口述”方式开展危险源辨识竞赛等。 通过一系列有针对性活动的展开,力求引领去“做”这个关键,达到查找问题之“准
四川省总工会赴四川中烟西昌卷烟厂开展“不忘初心 牢记使命”主题教育调研活动
科负责人及各分工会主席参与调研。 会上,工厂党委副书记、工会主席罗永杰介绍工厂近年来工会工作开展的情况和工厂网上工会建设的运行模式。各分工会主席针对各分工会的自身建设、
劳动竞赛
贵州中烟贵定卷烟厂多形式拉开“安全生产月”帷幕
行预案实战演练。四是开展查找“自己身边的危险源”。五是组织开展“警示教育观后感”征文。六是将安全月活动与“精造在一线”紧密结合开展“安全行为规范奖”
劳动竞赛
。 行政科室按照工厂要求,
安徽淮北市局(公司)夯实企业管理基础
上级
劳动竞赛
和技能提升类培训班;邀请专家开展全员专题讲座,开阔眼界,提升素质。 优化考核设计是增强发展动力的重要手段,淮北市局(
江西南昌市烟草专卖局(公司)组织开展“双十佳”评选推荐工作
;公司)结合
劳动竞赛
中各项评比内容,对全市130位客户经理进行初次测评,再由各分公司上报符合评选标准的人员名单,最后由南昌市局(公司
贵州中烟遵义卷烟厂工会印发《基层分工会2019年工作目标考评细则》
;,推进工厂基层分工会评价制度的科学性、系统性搭建。 《细则》共分工会基础工作、考核项和加分项3个类别,从工会队伍建设、工会经费管理、职工教育、文体活动、
劳动竞赛
、工会小家建设
红塔集团玉溪卷烟厂职工获“全国技术能手”荣誉称号
奉献,先后获得多项各级科技进步奖、QC成果等奖,获得国家实用新型专利授权19项,多次在行业各级
劳动竞赛
上取得佳绩,获得“红塔集团技术能手
贵州烟叶复烤公司湄潭复烤厂工会开展一线走访调研活动助力2018烤季
;调研组认为,2018烤季,要继续在四个方面发力:一是继续针对性的开展各工业的烟叶精选专项
劳动竞赛
,实现“现场行为清晰化、作业准备清单化、工作环境
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