烟草在线—吸烟有害健康！

工作在企业基础管理工作中的作用，扎实推进培训工作，明确各部门职责及培训流程。对工厂四级文件《员工培训管理办法》进行了修订。近年来，企业不断创新培训形式

，创新培训模式为“5+10+20”，实现多层次细分培训对象，多形式丰富培训载体，多维度拓宽培训内容；创新培训机制

的师资队伍。创新培训是以培养人的创新意识、创新精神及创新能力为基本价值取向的实践，教师要开展创新培训，首先必须有创新精神和创新能力，这样教师才能主动去探索新知识

企业文化中，让企业文化深入专卖人员思想里，使专卖人员在思想上和行动上保持先进性。　　（二）健全培训制度体系，创新培训模式，

培育原则，创新培训方式，搭建实训平台，通过“内训师选聘试讲”“党工干部素质能力提升培训”“条线互挂顶岗锻炼”等形式，切实提高技能人才队伍建设质效

创新平台。加大创新培训力度。为提升广大员工科技创新工作水平，培养发掘创新点，邀请行业专家开展创新管理知识培训班。培训方向上注重科技战略发展方向、管理创新发展形势、行业重要

晓莹作题为“TRIZ理论在精密设备维保创新中的应用”的报告，报告内容得到了与会者的一致好评。作为质量活动管理员，孙晓莹积极参加创新培训、技术交流和科研攻关，用

保创新中的应用》主题报告，得到了与会者接连好评。也许有人会问，孙晓莹何以如此优秀？她珍惜企业搭建的成长平台，积极参加创新培训、技术交流和科研攻关

平台，积极完善群众性创新管理机制，选优建强QC小组队伍、组织全员积极参与创新培训、“金点子”、一页纸改善等活动，增强全员创新意识和质量意识，充分调动

，南漳县局（营销部）在创新培训方式上动脑筋，开通了“郑师傅教种烟”抖音号，将烟叶生产关键技术制作成鲜活生动的小视频发到抖音上

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