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为发展注入“智慧”动力
越来越丰富。随着合肥卷烟厂智能制造工作的稳步推进,制丝车间围绕中心工作,开展了“活力制丝·头脑风暴”大讨论;组织
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“数字化才是智能制造的基础”等课程
如何提升企业软实力?他们用“六个加法”全面推进
人才成长通道。用好用活教育培训、技能鉴定、交流轮岗、管理等级、创客活动、课题攻关等机制,激发
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成长、创新创造、实干报企的向上活力。 △大连烟草携客户助力社区疫情防控
湖北烟草知行网络学院全新改版再出发
学习窗口。 知行·主阵地 功能定位:推荐总院、网络党校正在开展的针对
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或者大规模人群学习的专题或者其他学习活动,如:工作会议、党员学习专题
四川中烟长城雪茄厂“支部党建云微课堂”书记项目取得阶段性成效
等,分享传授工作经验,既营造了
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思考、交流改善的良性氛围,又提升了党组织的影响力、凝聚力,使平台成为党建与业务相融合的新熔炉。 传播党建知识的新
安全管理不容有“一失”
;单位缺乏良好氛围,是形成员工责任意识不强的主要原因。员工的安全责任心不是与生俱来的,需要不断加强教育、引导和培养。这就要求加强
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教育,从领导干部到
陕西省蒲城县局五项措施扎实开展“两学一做”学习教育
,与“三严三实”专题教育整改相结合,与学习贯彻党的十八届五中全会精神专题培训相结合,与
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教育培训相结合,与解决干部职工的实际困难相结合
云南师宗县局再次组织学习新的《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》
》和《条例》各项规定为准绳加强干部队伍管理,切实做到“监管烟、带好队”。五是组织
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,系统深入进行解读。把学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》纳入
甘肃高台县局“四个常态”加强优秀县级局标兵单位建设
学习计划、课件、师资、人员、时间、考核“六落实”,定期组织
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标兵单位创建标准、烟草法律法规、行业经营纪律、案件处理、证件管理、市场监管等业务知识,着力提高干部职工业务技能
江西东乡县局开展许可证管理专项清理工作
清理整顿。 一是加强“内、外”宣传发动。对“内”(烟草员工):组织
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观看了2月11日中央电视台《焦点访谈》播出的“明白证,糊涂办”节目
山东日照市局开展“三创三征”法制烟草建设活动
站“法律法规”学习宣传栏,挂放文字资料和课件资料,充分满足
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的
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需求。全面实现“法治烟草大讲堂”进班子、进机关、进社区、进队所、进烟站、进网点,持续深化“法律
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