烟草在线评论　　“是不是厂区设备出问题了，哪里发生爆炸了？！”一次，南通醋酸纤维有限公司管理人员正在开会，忽然有鞭炮声响起，会议程序即刻暂停，与会者一齐跑到外面观察，直到了解事实真相会议才又重新开会。在南纤公司里，人们对待安全管理的态度是不容有“一失”。以上所举典型事例只是其中一例。

　　安全管理的规律是8个字：万无一失，一失万无。“万无一失”是安全管理的目标要求，这里的“一失”则有两层意思：一是在平常的管理过程中，有细微的“一失”，就可能导致严重的安全事故、灾难性的后果；二是此前一次次安全工作都做好了，而突然发生了安全“一失”，那么，你此前的一切成果都归零。所以，对待安全管理的态度要像南纤公司那样不容有“一失”。

　　安全生产，人命关天，责任重于泰山，不是一句口号，也不是一句空话。我们每一个人，都必须认真地对待安全管理的每一个环节、每一个细节，不能有任何的懈怠。一时的疏忽，一次小小的失误都将给个人、给企业、给国家造成无法弥补的损失。提高安全意识，增强安全责任心，是安全管理工作的重点。

　　人的惰性思想、管理监督不到位，岗位职责不完善，单位缺乏良好氛围，是形成员工责任意识不强的主要原因。员工的安全责任心不是与生俱来的，需要不断加强教育、引导和培养。这就要求加强全员学习教育，从领导干部到普通员工，切实培养责任意识；要制定严谨的工作流程，健全制度和监督管理体制，细化岗位职责，强化责任约束，落实责任到人。

　　安全管理不容有“一失”，需要创造良好的工作氛围，积极向上的工作环境，职工自觉形成自律，自重、自尊的良好意识，最大可能的激发职工得潜能，以企业安全生产为个人的最大利益基础，在安全生产方面积极创新。

　　“慎易以避难，敬细以远大。”天下大事必作于细，安全管理更是这样。会不会发生事故，不是长板决定的，而是短板决定的。“每一次严重事故背后都有多少起事故隐患”的“海恩法则”已经被说烂了。安全管理规章制度不能只停留在“纸上、墙上和嘴上”，而是要不折不扣地落实在实际行动中，融入每名员工心中。