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干部职工参与科技创新的工作积极性，主动性，全员创新意识明显增强，为科技创新的持续开展奠定坚实基础。

;内容充实，论证充分，具有一定的推广应用价值。　　围绕下一步创新工作，会议提出三项要求，一要进一步树立全员创新意识。积极发挥基层部门和一线岗位

，激发全员创新活力。推进OA系统升级、现代物流信息系统、零售终端系统推广、应用集成平台（一期）推广、“E”访系统等项目的实施。　　三是强化财务管理和审计监督

布局规划的科学性、合理性提供依据。　　　　三是全员重点推进创新工作。全面树立全员创新意识，让创新从工作细节中不断提炼，完善和推广。QC小组要组织对创新课题实施、总结和评价

，发挥QC小组诊断师的初审作用，把好评审第一关；要加大QC小组创新成果转化和推广力度，使QC小组成果真正起到激发全员创新积极性、推动企业发展

;达到了预期效果。　　通过此次会议，潍坊全市系统2014年科技创新的工作思路进一步清晰、工作措施进一步明确，全员创新氛围得到有力激发、创新能力得到有效提升，为

、精化作业流程、精确核算、精准运营、精细管理为主要内容，加大精益物流项目研发。深入开展QC小组、“五小”等创新活动，力争重点项目和全员创新同步推进，拉动企业

励专项基金，扩大科技奖励类别和范围，激励全员创新。　　会上，来自全省系统18家单位的21个优秀QC小组进行了成果发布。会议对获得2013年科技进步奖的有关单位及

，配备科技管理人员，做到专人专岗；三要设立科技奖励专项基金，扩大科技奖励类别和范围，激励全员创新。　　会上，来自全省系统18家

;以创新促进全市系统转型升级、提质增效。四是营造创新浓厚氛围。通过有效宣传和广泛动员，进一步提高全员创新认识，扎实开展群众性岗位创新、“金点子”征集和QC小组创新活动

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