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;及时进行解决。　　三是严格考核。每月对二级配送点的服务、规范运行、货物安全、站点形象管理、帐务是否相符等方面进行考核，并将考核结果与劳务手续费挂钩，促使二级配送工作规范

岗位对标推进方案，通过强化过程监督、定期召开例会、严格考核评估等措施，对工作过程中发现的各类问题及时进行控制和解决，确保工作有效落实。

严格考核，并公布考核结果，兑现奖惩。

性强的内管工作考核机制，严格考核，将考核结果作为经营管理人员评先评优、岗位晋升的重要依据，从根本上提高严格规范的经营意识。　　此次培训提高了个人对内管工

；五是加强能源管理，严格执行能源管理考核办法，培养员工的节约意识；六是严格考核，建立激励约束考核机制。

工作做出指示：一是要继续坚持公平、公正、公开的六字原则，细化操作规则，严格考核程序，完善绩效考核方案。二是要研究落实好轮岗考核和上下互评考核方式

中高级技能鉴定持证率及二级专卖师通过率纳入全年工作目标，签订目标责任书，明确责任，严格考核，确保专卖队伍素质全面提升。

工作。二是强化组织领导。麒麟分公司始终把烤烟烘烤作为当前工作重中之重来抓，组建了专业烘烤服务队，明确职责，狠抓落实，严格考核。三是强化技术指导

日常管理范围，严格考核，保证落实，切实提高认识，形成自觉行动。　　二是广泛结合工作，增强渗透力。将廉政文化建设与党的群众路线

。　　四是强化督查考核。县局督查组将定期和不定期对机关作风情况进行督查，对检查中发现的不良作风问题，严格考核，营造健康向上、积极进取的良好氛围。

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