烟草在线—吸烟有害健康！

。这种情况下，健全和规范烟草企业人力资源管理机制，“强素质、练精兵、促发展”应当成为烟草企业队伍建设的一项重要发展目标和艰巨任务，烟草企业应当通过优化人力资源

，加快结构转变、增长动力的转变和发展目标的转变，从数量效益型向质量效益型转变就成了烟叶发展的新常态。　　明确烟叶新常态的内涵，就要用新常态的视角看待当前烟叶生产

卷烟提升结构成了必须的竞争战略。实现“532”、“461”知名品牌发展目标，品牌培育是载体，不仅要提升品牌价值、塑造品牌形象，更重要的是提升品牌结构

，完全具备打造“丽江特色优质烟叶品牌”的条件。希望丽江市、迪庆州和省烟草专卖局（公司）以本次大会为契机，围绕“打造精品、服务高端”的发展目标

，姜成康局长进一步明确了“十二五”时期行业改革发展的目标任务，提出了烟叶发展要按照“品牌导向明确，工商协同密切，质量明显提高，供应长期稳定

的发展目标。面对复杂多变的市场环境，行业持续多年高位运行等内外因素的影响，全行业深入思考、谋划和实践“三大课题”，通过落实各项调控措施，顺利实现

税利达到500亿元以上的“315”品牌发展目标提速迈进。自2012年上市以来，“黄山（红方印系列）”销售区域现已经覆盖至全国范围内接近250个地市，

近日，中国烟草机械集团有限责任公司科技创新大会在北京召开，总结国产烟机科技创新工作，明确烟机技术发展目标，安排部署下阶段重点科技任务。

体制前提下，更加注重深化改革，更加注重结构调整，更加注重技术进步，更加注重共同发展，全面实现“532”、“461”品牌发展目标

“双喜•红双喜”、“云烟”、“红塔山”、“白沙”为代表的4大品牌各自争夺的是代表“532”品牌发展目标中两个重量级的500万箱品牌规模的名额，向代表“532”知名品牌阵营中最大规模竞争力

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