烟草在线—吸烟有害健康！

要求贯彻落实到干部人事工作始终，增强“四个意识”，坚持从严管理，抓住“关键少数”；要不断学习新政策，适应新要求，做到

，在规范经营宣传上做到点面结合无死角。在宣传上下足功夫，让零售客户意识到规范经营重要性，变“要我规范”为“我要规范”。另一方面严管理，专销结合落到实处

点，重基础、调结构、严管理、促规范、强素质，重点抓好卷烟网络建设基础；始终保持打击涉烟违法犯罪活动高压态势，继续加强卷烟市场监管，

”，努力扩大“两学一做”学习教育和“消费者在哪里，我们就到哪里”卷烟营销活动成果；四要进一步加强党的建设，从严管理党员干部；五要

;一是管理上要转型。坚持严、细、实的管理思想和模式，建立工作任务督办机制，从严管理、从严考核、从严问责，打通管理堵塞环节，有效提升工作效率和工作质量

，紧密推进人力资源管理改革，推进新一轮“四定”改革，从严加强干部选用管理，着力打造一支想干事、能成事、干成事的干部队伍。三是聚力从严管理

新观念，进一步提升信息化支撑能力、服务能力、融合能力，进一步加强队伍建设，强化作风和能力建设，增强廉政意识，从严管理队伍，着力

：一是必须落实全面从严治党的新要求，不断提升干部人事工作水平；二是以落实重点任务为抓手，扎实抓好领导班子和干部队伍建设，坚持从严管理

领导班子和干部队伍建设。要抓好班子建设，打造坚强有力的领导班子；严格干部选拔任用，确保政治可靠、素质过硬；严明组织纪律，推动从严管理监督

、严管理的工作要求，做到脑勤、口勤、脚勤，帮助烟农运输烟苗、农药、肥料等，做好移栽服务工作，加快移栽进度，对已移栽的烟田，

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