烟草在线—吸烟有害健康！

。　　众所周知，卷烟经营企业在市场管理与专卖执法方面所实施的“弹性工作制”的一个最为显著的特点就是实施过程中具有较强的动态化。目前，个别基层卷烟经营企业所实施的“弹性工作制”过于

、使命感。　　（二）专卖人员的整体文化程度偏低。专卖人员文化程度偏低，一直是影响专卖队伍整体素质的弊端和难题。前些年，由于市场管理的需要

满足市场需要，堵住可能存在的假非私烟，从长远看便于市场管理，更有利于卷烟零售户经营环境与盈利水平改善，从而从业需求趋旺直至达到帕累托最优

，充分调动专卖管理依法行政、客户经理依规履行职责的积极性、主动性和创造性。深入开展卷烟市场管理和营销服务活动，依托卷烟网建资源，创新服务手段，提高

的卷烟品牌结构上水平、市场营销上水平、市场管理上水平、服务终端上水平走上又好又快发展快车道，从而全面提升烟草行业的整体形象，让工业企业满意、卷烟零售户满意、卷烟消费者满意

卷烟专销网络运行的有关规定，就是要规范每个卷烟专销人员的经营行为。但由于服务不到位，市场管理不严，卷烟销售品种搭配不公的现象，产生了卷烟零售户

、根据国务院《无照经营查处取缔办法》、《烟草专卖许可证管理办法》以及河南省烟草专卖局、河南省工商行政管理局《关于严厉查处无证无照经营卷烟行为，切实加强卷烟零售市场管理的通知》的要求

，为干部员工持续成长铺就“星光大道”。每季度开展“营销管理之星”、“市场管理之星”，“客户服务之星”、“订单服务之星”、“零售服务之星”评选活动，评星范围覆盖

打假督查机制，落实打假责任制，不断加大法制宣传教育力度等，从根本上遏制制假。　　统筹市场管理，全面推进专卖管理“四个体系”建设。一是加强

研究制定更具实效的、科学的措施和手段。这些措施的制定和落实，既要与卷烟经营企业所开展的营销服务、市场管理以及企业建设相对匹配，还要能够真正突出客户经理队伍的工作性质和营销质

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