烟草在线—吸烟有害健康！

了选人用人视野，激发了全市系统青年员工主动学习、主动工作、献计献策的积极性，队伍活力得到进一步提升。　　为确保此次团委换届和竞争上岗工作的公正性，市局

;发现问题要及时核查和纠正。另一方面，畅通群众监督渠道，加大对信访问题的调查核实力度，对违规违纪行为要依纪、依规处理，坚决杜绝选人用人

选人用人机制，大力加强基层领导班子和干部队伍建设；继续深化用工分配改革，激发基层活力；切实加强基层党组织建设，将党支部建立在烟叶站

员工的双赢。　　一系列科学完善的工作思路，为加快推进江都烟草队伍建设工作指明了正确的方向。该局通过近年来不断加强专卖队伍建设，打造人才制高点，强化选人用人

责任状》和“明示承诺”制度，落实一岗双责，推进党风廉政建设；加大“三重一大”、三项工作、专卖执法等重点领域的重点监督检查，严格规范权力运行、规范选人

加强干部政德建设方面要做到“增强四种意识、提升四个水平”。　一是增强人才意识，重德用能，提升选人用人水平；二是增强奉献意识，恪尽职守

的工作热情、创新活力和创造潜能；建立充满活力和生机的竞争性干部竞聘制度，促进优秀人才脱颖而出的选人用人机制，调动了广大员工的积极性和主观能动性。

、赛场赛马、能上庸下、鼓励创新的选人用人机制，保证企业人才济济，充满发展生机和活力，加强企业用人文化建设。

;会或局务办公会研究讨论，充分发挥集体的智慧和力量。二是加强干部队伍建设。坚持选人用人标准，树立正确用人导向，按照《选拔任用工作条例》和有关规定，

命题。此举旨在科学、规范地选拔出与岗位适应的应聘者，最大限度地减少后期培训成本、发挥人才的特长，提高岗位选人用人质量。而由于此次竞争上岗动员早，与3年前相比

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