烟草在线—吸烟有害健康！

人员内部培训，注重选拔优秀员工参加外部培训，以胜任赣州卷烟厂新工艺、新技术、新设备的人才需求；三是进一步创新鉴定激励机制，制定鉴定考核细则

“模范”一直思索，但未得其解。　　事出偶然，许小春了解到赣州卷烟厂的精益管理工作。　　精益管理是什么？许小春上心了。　　2017年4月，

日常消费，扩大消费者与“金圣”品牌的认知，以便突出展示“金圣”品牌形象和产品特色。二是加强与赣州卷烟厂驻点人员的沟通协调，结合客户实际情况，

的沟通会上，专家一行与原赣南卷烟厂老领导、烟标收集爱好者、赣州卷烟厂领导、相关部门负责人进行了座谈交流，对企业历史沿革、烟标文物、重要文件资料等信息进行了详细

了具体建议，同时要求赣州卷烟厂要积极做好协调服务，督促两个对口支援项目尽快完工投入使用。　　据悉，江西中烟始终把对口帮扶工作作为重大政治任务和民心工程安排

，夯实工作作风，以实际行动确保顺利对接赣州卷烟厂，以新精神开拓工作新局面，不断提高工作效率和工作水平，努力在兴烟“谋突破、求精益、保对接

;凝聚了职工战斗力、向心力，增强了企业文化活力、凝聚力，为更好地实现2013年与赣州卷烟厂对接开好头、起好步奠定了良好基础。

　　烟草在线赣南消息　　江西中烟赣南卷烟厂面对赣州卷烟厂易地建厂新工艺、新设备、新技术的要求，创新人才培养方式，实现管理、技术、技能三类人才的全面提升，

，江西中烟赣州卷烟厂开展基层减负工作专项督查。督查工作中，赣州卷烟厂通过查阅资料、开展座谈等形式，重点检查各车间、部门“我为群众办实事”实践活动项目落实

韩占武在南京市烟草物流配送中心调研。尹屾摄韩占武在江苏中烟南京卷烟厂调研。尹屾摄韩占武考察赣州市局（公司）党员活动室。李权摄韩占武在江西中烟赣州卷烟厂调研。杜贵凯摄　　6

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