烟草在线—吸烟有害健康！

组成部分，是推动高质量发展和现代化建设的重要支撑。近年来，山东中烟高度重视技能人才队伍建设，持续强化顶层设计，构建横向贯通、纵向畅通的人才成长通道

都会举办2期以上修理课程培训，累计培训各类人才120批、1200余人次。让一批批作风过硬、理论扎实、技能出色的技术人才成长为青蓝相继的中坚力量，并最终成为下一位“大师

一批专业技术后备人才。班组从综合管理、技能锻炼为切入点，通过全员创新、一岗多能等拓宽培训方式，强化团队成员能力建设、建立健全人才成长机制，逐步形成了取证定学

攻关、技艺传承、技能推广等方面的重要作用，打造各工种实训平台，加速优秀青年人才成长，实现技能人才与企业发展的双向奔赴。

;积极探索预防性维修模式，着力提升零部件生命周期管理控制水平。图为焦亮与小分队成员正在对项目进行探讨交流（肖鸣摄）平台赋能，悉心“育苗”人才的成长

一体化队伍。动力车间坚持人才成长首先要思想素质过硬的理念，推动班组制转型，加强团队执行力建设，通过开设“心动学堂”、实施新员工“强基计划”等形式，

人才培养，加大创新人才引进力度，畅通创新人才成长通道，持续壮大高水平创新人才队伍，筑牢创新发展根基。要大力弘扬科学家精神，营造尊重知识、崇尚创新

;评价结果也更加客观准确，基于人才积分制，我们还可以对人才成长进行全过程追踪。”南昌卷烟厂品质管理科副主任工程师魏林波说道。考核运用强管理为充分激发专职工艺人员工作的积极性

，建立人才成长跟踪与评估长效机制，为高质量发展提供人才支撑。陈江华对“两地三园一院”创新平台建设成效表示肯定，认为安徽烟草坚守服务工业、服务品牌初心，

成效，并将日常考核结果与年度评优评先结合起来，充分调动青年员工的积极性和主动性。下一步，钦州烟草将进一步聚焦青年人才的成长，把青年人才培养工作作为

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