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金叶情深 小康路宽
;是抚州市局(公司)驻新民村第一书记李小军。2015年6月,李小军经过单位
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,被选派到新民村开展扶贫工作。 围绕群众关注的难点焦点问题
烟草行业企业云建设深度洞察与策略指南
,为高校学生提供实践机会,同时也为企业
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优秀人才。三是引进外部人才。通过招聘、猎头服务等方式,引进具有丰富云计算经验的专业人才,为企业云建设
中国烟草的2023年:击鼓满帆稳行船!
扛事、愿不愿做事、能不能干事作为重要依据,让敢担当、善作为、实绩突出的优秀干部脱颖而出;持续选优配强领导班子,加大优秀年轻干部
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力度,坚持以
浅论真烟非法流通的成因及对策
考核内容,并将考核结果作为业绩评定、奖励惩处、
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提用的重要依据。要加强对零售户的清理整顿,严肃整治卷烟市场。要不断总结治理真烟非法流通的经验教训,探索提升规范
重庆中烟:创建特色工厂 推动高质量发展
内科技、技能领军人物;建立员工成长积分管理机制、建立内训师管理机制,优化干部
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任用,深化专业技术职称(技能等级)人才培养、评聘工作
烟草商业公司提高卷烟零售户满意度的探索研究
”,是服务管理者对服务提供人员急需
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和培训的地方。2.3.1严格执行力“一打纲领不如一个行动”。要抓好时间意识、执行意识,品牌培育、客户服务等各项工作都要严格按照项目化、进度表、责任人
边远山区卷烟协同配送管理模式探究
;4)网点配送人员品德素质过硬,遵纪守法,无不良嗜好,均是通过层层
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并经培训合格后签定合同上岗,具有一定文化基础,掌握
新时代地市级烟草商业企业高质量发展研究
、培训等制度体系,坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则,采取多种方式
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干部,最大程度上确保“把合适的人
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到合适的岗位上”。具体到地市级烟草商业企业
关于烟草商业企业制定“十四五”规划的思考
。一是打造高水平企业培训师队伍,
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培养营销、专卖、物流及综合类别内训师,切实发挥内训师在培训教学、课程开发、题库建设、日常辅导等工作中的主力军作用。二是充分借力省局
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