烟草在线—吸烟有害健康！

，多与职工们沟通，尽量做到公平、公正、公开，提高职工对公司管理的信任程度。　　七、加强思想教育工作，提高职工对企业的认识，解除职工

抗法事件时，要沉着冷静，稳妥处理，注重防范执法风险，不可贸然行事，激化矛盾；执法办案要公平公正，依法依规

，从计划开始，从学习人员、时间、内容、质量上考起，最终到中心组每个党员干部学习成果的考核检验，都必须要有严格的奖罚措施，做到公平

，激励机制一出台，就要严格按照考核制度的内容、权重和计算方式进行核算，该奖的奖，该罚的罚，做到考核公平公正公开，

卷烟生产和销售计划性的特点；其次是解释和说明公司的供烟政策，宣传公司货源“公开、公平、公正”的投放原则，以求得到客户最大程度上的理解；再次是要向客户

，情节严重的还在采取暂供货源、停业整顿等措施督促大户规范经营，守法经营。其次，要规范货源分配，要坚持公平公正公开的原则，在货源分配上严格

了货源分配这个关键中的关键，现在基本上做到了公平公正，下一步就是要推进从公平到科学的转型。坚持一个标准、一把尺子，为做到科学奠定了保证公平的基础，

的原样，脏污破损，外包装的整洁，缺一不可的；顾客在享受商家的便利的时候，商家同时也限制了顾客的随意性，这就是经营的公平

主观上的能动性。依靠技术上的进步，订货平台可以做到很公平公正，但在短期内却无法弥补科学性的欠缺，真正的“适销对路”还在不断地调试当中，营销人员

;专注于技术指导；二是规避了人情往来，实现了公平公正。　　摆脱了家庭琐事和人情干扰，分级员一门心思指导分级，混青、混杂烟叶的比例大幅减少

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