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企业文化工作实际提出意见建议，对考核评价条款进行了优化、形成了共识。　　龙烟公司党委起草制定的《企业文化管理季度考核评价办法》是以“IS-PDCA”方法论为依据，系统

：一是部分市局“就普法论普法”的思维形式依然存在，没有与依法治理紧密结合；二是市局间普法工作开展不均衡，个别市局法规工作痕迹化资料归档不规范，

作用，注重建设思路；二是关注过程的积累与支撑作用，注重方法论；三是关注技术的更新与应用，注重创新发展。

，为扎实推进“六有”服务型党支部建设奠定基础。　　调研会上，参会人员就支部日常工作开展、创新工作举措、自选课题申报、设施设备建设等问题进行了计论。支部书记邓卫东指出，

，“宁可试错，不可错过”。　　“专家治国论”被颠覆　　传统的“专家治国论”在移动互联时代也面临被颠覆的命运，新的产业组织模式呼之欲出。专家治国论，

;当务之急必须树立正确的干部进步观。　　一要摆脱以职务头衔论进步的“官本位”束缚。应把每个人的主要心思和精力，放在提升个人的素质上，用在做好本职工作上，以过硬

、初审、复审等过程，最终宣城市局报送的《论新形势下对烟草专卖法的理解与适用》、铜陵市局报送的《“7&middot；12”利用互联网销售假冒伪劣卷烟》、亳州市局报送

工作重点进行部署：一是以金圣烟论英雄，坚持“稳软强硬攻新”政策，抓好金圣销售；二是以市场净化为重点，加大假私烟、市外乱码烟查处力度

的群众路线实践教育活动系列学习。　　学习过程中，凌源市局分6次学习了学习党的十八届三中全会精神，党的群众路线教育实践活动学习文件选编、论群众路线重要论述摘编、厉行节约反对

　　烟草在线丹江口消息　　近日，湖北丹江口市局采取“三项措施”深入推动教育实践活动持续升温。　　一是唱好学习“主弦律”。集中购置《论群众路线重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动

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