烟草在线专稿　　要能够真正成为一名敬业奉献的好干部，成为名副其实的优秀干部，并在不断进步进升的过程中，更好地为群众谋利益，更好地为烟草亊业的振兴发展做贡献，则必须要以正确的进步观作指导，如果缺乏正确的进升观，即是当上了干部，有了一个图无虚名的职级头衔，也没有什么意义。

　　然而，行业内的一些干部，走上领导岗位后，整天以个人私利上盘算如何进步，想问题不是从群众利益上去考虑，而是专门为了个人的升迁增加筹码，积累资本；办事情不能以企业的发展大局和长远利益为重，而是专拣能吸引人们“眼球”的亊去做，对那些难以形成影响，不显山露水的事，不愿去干；还有一些少数干部，当了官后，急于显示个人才能，急功近利，竭泽而渔，专干华而不实的事情，专做一些泡沫活，突显表面政绩；更有极个别干部，觉得自己本亊大，舞台小，英雄无用武之地，埋怨组织上亏待自己，心里不平衡，觉得自己进步慢，别人进升快，官迷窍，为了能达到快速升迁而不择手段，跑官要官，厚着脸皮，花钱买官，甚至还造假骗官等等。种种现象足以证明，这些都是不利于干部队伍成长进步的低级行为。

　　为此，面对干部成长进步的不良现象，当务之急必须树立正确的干部进步观。

　　一要摆脱以职务头衔论进步的“官本位”束缚。应把每个人的主要心思和精力，放在提升个人的素质上，用在做好本职工作上，以过硬的工作能力和水平，以超强的才华素质来“强身”　，不争官争名争利，善于按上级政策，联系本单位本人工作实际，抓机遇，破难题，增强功坚克难的能力，增强干事创业的斗志，提升工作水平，做好应该做的一切工作，运用辩证的思维方式，以法治的担当责任，去谋取进步的阶梯，争当一名合格的干部。

　　二要丢掉鲜花与掌声论进步的“官位心态”。应自觉养成积极向上，理性和平，谋事有余，豁达开郎的进步心态。正确对待组织的培养关怀，正确对待鲜花上的捧崇，正确对待群众的掌声赞扬，甘愿付出，积极努力工作，不计索取报酬，不讲奉献代价，敢于担当，坦然对待个人升迁进步，把该得到的进步，定格在为烟草亊业的发展上，定位在工作的进歩付出上，不飘飘然、昏昏然，树立正确的官位心态。

　　三要抛弃一已私利的论进步的“官位思想”。当官就意味责任，必须树立为官一任，造福一方的官位思想，树立为民服务的进步观，应把人民群众的利益高高举过头顶，只要是对我们的亊业有利，对群众有利的亊情，就必须铆足干劲，倾注心血，保持旺盛精力，弘扬干亊创业精神，无论职务高低，都是为人民服务的，牢记大舞台有大作为，小舞台有小作为，平凡之中见伟大，多做打基础，谋长远的工作，要克服官位思想意识，要勇于趟险滩，涉深水，啃硬骨头，主动到困难多、矛盾大的地方去施展才华，到群众意见多，工作难度大的地方去一显身手，时刻保持一颗平常心态，健康心态论进步，为烟草事业的美好明天，贡献一切聪明才智和力量。